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Die virtuelle Weihnachtsfeier - Ideensammlung
Tatjana Güntensperger • Dez. 13, 2020
Gerade in diesem Jahr sollte eine Weihnachtsfeier mit dem Team anders ausfallen, vor allem wenn sie virtuell stattfindet. Einfach mal alles Jobrelevante weglassen, jetzt geht es nur um die Menschen im Team und darum den sozialen Kitt zu pflegen. Im Folgenden habe ich einige Ideen gesammelt und am Ende des Artikels gibt es ein Beispiel für einen Ablauf aus der Praxis.
XMAS-Bingo (Kleingruppen)
Das Team wird in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe überlegt sich 36 unterschiedliche Begriffe, die mit Sicherheit während der virtuellen Weihnachtsfeier fallen werden. Dafür haben die Gruppen 5 Minuten Zeit. Die Gruppe, die eine Reihe horizontal, vertikal oder diagonal vollständig hat, ruft BINGO und hat gewonnen. Ein Gewinn ist ja immer schön...Was könnte das sein?
Hier das Handout dazu...
Speed-Lob-Dating (2er-Gruppen)
Das Team wird in 2er-Gruppen eingeteilt. Jeder*r gibt dem anderen jetzt ein Lob. Nach 2 Minuten werden die Gruppen gewechselt, so dass jeder von jedem ein Lob erhalten hat. Dabei sollte berücksichtigt werden, dass...
...das Lob konkret ist: "Als wir anfingen remote zu arbeiten, hast du viele Ideen eingebracht, wie wir unsere Online-Meetings gut gestalten können, so wurden die Meetings immer effektiv."
...eigene Gefühle ausgedrückt werden: "Es hat mich echt gefreut, weil es dann wirklich Spaß gemacht hat."
...die positive Folge aus dem Verhalten deutlich wird: "Wir konnten dadurch die Meetings kurz halten und Ergebnisse erzielen."
"Danke!" sagen.
Lustige Weihnachtserinnerungen (alle)
Jede*r hat ein paar Minuten Zeit, um sich an die vergangenen Weihnachtsfeiern (beruflich, privat) zu erinnern. Dann teilen alle ihre schrägsten, lustigen Erinnerungen mit.
Gemeinsam basteln: Welche Gruppe baut den schönsten Weihnachstbaum, -engel, -stern (Kleingruppen)
Alle Teammitglieder erhalten per Post ein Paket mit...
...Bastelmaterial für einen Stern, Weihnachtsbaum o.ä.
...eine Anleitung dazu (kann auch ein Link zu einem YouTube Tutorial sein
In den Gruppen wird gebastelt und die Ergebnisse präsentiert.
Variante: Nur die Anleitung ohne das Bild vom gewünschten Ergebnis schicken, es darf ein wenig kompliziert sein, dann wird es herausfordernder.
Weihnachtsgedicht oder Weihnachtslied umdichten (Kleingruppen)
Wieder wird das Team in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe erhält einen eigenen Namen (Schneehasen, Christkinder, Weihnachtsmänner...) und bekommen einen weihnachtlichen Lied- oder Gedichttext. Jede Gruppe hat nun die Aufgaben
a) den Text umzudichten (20 Minuten)
b) gemeinsam alles dem Team zu präsentieren (Kreativität ist gefragt)
Stimmungsbild online suchen
Alle Teammitglieder suchen im Internet nach einem für sie passenden Bild, welches die Gedanken und Stimmungen in Bezug zum Weihnachtsfest am besten wiedergibt. Diese Bilder werden dann mit den anderen geteilt und erläutert.
Gemeinsames Weihnachtsessen
Jedes Teammitglied erhält ein Paket mit Zutaten und Rezept für ein kleines (nicht allzu aufwendiges) Weihnachtsessen. Entweder wird "gemeinsam" gekocht und gegessen oder das Gericht soll fertig gestellt werden, bevor ihr euch zum gemeinsamen Weihnachtsessen trefft. Oder alle erhalten einen Gutschein eines Lieferservices (vorab mit dem Lieferservice besprechen und Ablauf sicherstellen).
Weihnachtsgeschenk mit höchster Wertschätzung - wenn der/die Chef*in an der Haustür klingelt
Bringe jedem deiner Teammitglieder persönlich ein Weihnachtspaket vorbei. Etwas persönliches, selbstgemachtes aus der Küche (Kekse, Honig-Salz-Nüsse, Chutney...), eine Flasche Wein oder ähnliches, eine Karte dazu...
Kannst du erahnen, was das für eine Freude sein wird?
Ein Ablauf einer virtuellen Weihnachstfeier aus der Praxis:
Gestern Abend erzählte mir eine Freundin von ihrer virtuellen Bereichsweihnachtsfeier: "Es war ultimativ und die beste Weihnachtsfeier ever!"
Hier der Ablauf für eine ganztägige virtuelle Bereichs-XMAS-Feier mit knapp fünfzig Personen:
- Start mit einer Welcome-Rede vom Bereichsleiter*in (Rückblick, Erfolge, Bedanken ca. 60 min)
- Bewegungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Rückblick und Erfolge einsammeln in Miro (Gruppenarbeit mit gemeinsamem Frühstück, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe, 30 min)
- Mittagspause, vorab wurde je ein Code für jedes Teammitglied für einen Lieferservice mitgeteilt. Jedes Teammitglied konnte sich so individuell Lunch bestellen. Hinweis: geht an die frische Luft und bewegt euch draußen (120 min)
- Wie können wir das WIR-Gefühl stärken (Gruppenarbeit, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe)
- Anschließend prämieren der besten Ideen (Voting)
- Bewegungs- und Entspannungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Start in den gemütlichen Teil: weihnachtliches Hintergrundbild auswählen
- Öffnen des vorab verschickten Weihnachtspaketes: mit einem kleinen Geschenk, persönlicher Karte und je einer Flasche Prosecco und zwei Flaschen Wein
- Es folgt eine Weinprobe mit einem zugeschalteten Sommelier
- Live-Musik mit einer zugeschalteten Live-Band (90 min) - es darf getanzt werden!
Tatsächlich wurde berichtet, dass der Chat bis 1:30 geöffnet war...
Erfolge wahrnehmen, festhalten und feiern: Hier ein paar Impulse...
Gerade jetzt eine besondere Weihnachtsfeier, die in Erinnerung bleibt:
Mitarbeitende honorieren und unterstützen, dass sich alle auf eine besinnliche Weihnachtszeit einstellen können, um Kraft und Zuversicht zu tanken. Wissen, dass wir im Team Spaß haben und gemeinsam sogar Wunder vollbringen können. Zusammenhalten und zugehörig sein.
Wenn nicht jetzt, wann dann?
#Unternehmenswerte #Motivation #Teambuilding
Ich wünsche dir eine inspirierende, fröhliche Weihnachtsfeier und einen motivierenden, Mut machenden Jahresabschluss mit deinem Team!
Visualisierung: ©BYP | Tatjana Güntensperger
Copyright: Alle hier bereitgestellten Texte, Bilder und Grafiken sind urheberrechtlich geschützt. Nutzer*innen können einzelne Dateien oder Inhalte nutzen sowie Ausdrucke anfertigen, soweit dies mit mir (Tatjana Güntensperger) abgestimmt ist. Inhalte und vorhandene Urheberrechtsvermerke dürfen nicht verändert oder entfernt werden. Jede andere Art der Vervielfältigung, Übernahme, Übertragung, Entnahme, Weiterverwendung, des Kopierens oder des Verfügbarmachens der Homepage oder einzelner ihrer Teile, insbesondere für die Verwendung in elektronischen Medien oder drucktechnischen Erzeugnissen und/oder zu gewerblichen Zwecken, ist untersagt und bedarf meiner ausdrücklichen vorherigen Einwilligung.
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Gerade in diesem Jahr sollte eine Weihnachtsfeier mit dem Team anders ausfallen, vor allem wenn sie virtuell stattfindet. Einfach mal alles Jobrelevante weglassen, jetzt geht es nur um die Menschen im Team und darum den sozialen Kitt zu pflegen. Im Folgenden habe ich einige Ideen gesammelt und am Ende des Artikels gibt es ein Beispiel für einen Ablauf aus der Praxis.
XMAS-Bingo (Kleingruppen)
Das Team wird in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe überlegt sich 36 unterschiedliche Begriffe, die mit Sicherheit während der virtuellen Weihnachtsfeier fallen werden. Dafür haben die Gruppen 5 Minuten Zeit. Die Gruppe, die eine Reihe horizontal, vertikal oder diagonal vollständig hat, ruft BINGO und hat gewonnen. Ein Gewinn ist ja immer schön...Was könnte das sein?
Hier das Handout dazu...
Speed-Lob-Dating (2er-Gruppen)
Das Team wird in 2er-Gruppen eingeteilt. Jeder*r gibt dem anderen jetzt ein Lob. Nach 2 Minuten werden die Gruppen gewechselt, so dass jeder von jedem ein Lob erhalten hat. Dabei sollte berücksichtigt werden, dass...
...das Lob konkret ist: "Als wir anfingen remote zu arbeiten, hast du viele Ideen eingebracht, wie wir unsere Online-Meetings gut gestalten können, so wurden die Meetings immer effektiv."
...eigene Gefühle ausgedrückt werden: "Es hat mich echt gefreut, weil es dann wirklich Spaß gemacht hat."
...die positive Folge aus dem Verhalten deutlich wird: "Wir konnten dadurch die Meetings kurz halten und Ergebnisse erzielen."
"Danke!" sagen.
Lustige Weihnachtserinnerungen (alle)
Jede*r hat ein paar Minuten Zeit, um sich an die vergangenen Weihnachtsfeiern (beruflich, privat) zu erinnern. Dann teilen alle ihre schrägsten, lustigen Erinnerungen mit.
Gemeinsam basteln: Welche Gruppe baut den schönsten Weihnachstbaum, -engel, -stern (Kleingruppen)
Alle Teammitglieder erhalten per Post ein Paket mit...
...Bastelmaterial für einen Stern, Weihnachtsbaum o.ä.
...eine Anleitung dazu (kann auch ein Link zu einem YouTube Tutorial sein
In den Gruppen wird gebastelt und die Ergebnisse präsentiert.
Variante: Nur die Anleitung ohne das Bild vom gewünschten Ergebnis schicken, es darf ein wenig kompliziert sein, dann wird es herausfordernder.
Weihnachtsgedicht oder Weihnachtslied umdichten (Kleingruppen)
Wieder wird das Team in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe erhält einen eigenen Namen (Schneehasen, Christkinder, Weihnachtsmänner...) und bekommen einen weihnachtlichen Lied- oder Gedichttext. Jede Gruppe hat nun die Aufgaben
a) den Text umzudichten (20 Minuten)
b) gemeinsam alles dem Team zu präsentieren (Kreativität ist gefragt)
Stimmungsbild online suchen
Alle Teammitglieder suchen im Internet nach einem für sie passenden Bild, welches die Gedanken und Stimmungen in Bezug zum Weihnachtsfest am besten wiedergibt. Diese Bilder werden dann mit den anderen geteilt und erläutert.
Gemeinsames Weihnachtsessen
Jedes Teammitglied erhält ein Paket mit Zutaten und Rezept für ein kleines (nicht allzu aufwendiges) Weihnachtsessen. Entweder wird "gemeinsam" gekocht und gegessen oder das Gericht soll fertig gestellt werden, bevor ihr euch zum gemeinsamen Weihnachtsessen trefft. Oder alle erhalten einen Gutschein eines Lieferservices (vorab mit dem Lieferservice besprechen und Ablauf sicherstellen).
Weihnachtsgeschenk mit höchster Wertschätzung - wenn der/die Chef*in an der Haustür klingelt
Bringe jedem deiner Teammitglieder persönlich ein Weihnachtspaket vorbei. Etwas persönliches, selbstgemachtes aus der Küche (Kekse, Honig-Salz-Nüsse, Chutney...), eine Flasche Wein oder ähnliches, eine Karte dazu...
Kannst du erahnen, was das für eine Freude sein wird?
Ein Ablauf einer virtuellen Weihnachtsfeier aus der Praxis:
Gestern Abend erzählte mir eine Freundin von ihrer virtuellen Bereichsweihnachtsfeier: "Es war ultimativ und die beste Weihnachtsfeier ever!"
Hier der Ablauf für eine ganztägige virtuelle Bereichs-XMAS-Feier mit knapp fünfzig Personen:
- Start mit einer Welcome-Rede vom Bereichsleiter*in (Rückblick, Erfolge, Bedanken ca. 60 min)
- Bewegungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Rückblick und Erfolge einsammeln auf einem gemeinsamen digitalen Whiteboard, wie Miro, Conceptboard (Gruppenarbeit mit gemeinsamem Frühstück, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe, 30 min)
- Mittagspause, vorab wurde je ein Code für jedes Teammitglied für einen Lieferservice mitgeteilt. Jedes Teammitglied konnte sich so individuell Lunch bestellen. Hinweis: geht an die frische Luft und bewegt euch draußen (120 min)
- Wie können wir das WIR-Gefühl stärken (Gruppenarbeit, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe)
- Anschließend prämieren der besten Ideen (Voting)
- Bewegungs- und Entspannungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Start in den gemütlichen Teil: weihnachtliches Hintergrundbild auswählen
- Öffnen des vorab verschickten Weihnachtspaketes: mit einem kleinen Geschenk, persönlicher Karte und je einer Flasche Prosecco und zwei Flaschen Wein
- Es folgt eine Weinprobe mit einem zugeschalteten Sommelier
- Live-Musik mit einer zugeschalteten Live-Band (90 min) - es darf getanzt werden!
Tatsächlich wurde berichtet, dass der Chat bis 1:30 geöffnet war...
Erfolge wahrnehmen, festhalten und feiern: Hier ein paar Impulse...
Gerade jetzt eine besondere Weihnachtsfeier, die in Erinnerung bleibt:
Mitarbeitende honorieren und unterstützen, dass sich alle auf eine besinnliche Weihnachtszeit einstellen können, um Kraft und Zuversicht zu tanken. Wissen, dass wir im Team Spaß haben und gemeinsam sogar Wunder vollbringen können. Zusammenhalten und zugehörig sein.
Wenn nicht jetzt, wann dann?
#Unternehmenswerte #Motivation #Teambuilding
Ich wünsche dir eine inspirierende, fröhliche Weihnachtsfeier und einen motivierenden, Mut machenden Jahresabschluss mit deinem Team!
Visualisierung: ©BYP | Tatjana Güntensperger
Copyright: Alle hier bereitgestellten Texte, Bilder und Grafiken sind urheberrechtlich geschützt. Nutzer*innen können einzelne Dateien oder Inhalte nutzen sowie Ausdrucke anfertigen, soweit dies mit mir (Tatjana Güntensperger) abgestimmt ist. Inhalte und vorhandene Urheberrechtsvermerke dürfen nicht verändert oder entfernt werden. Jede andere Art der Vervielfältigung, Übernahme, Übertragung, Entnahme, Weiterverwendung, des Kopierens oder des Verfügbarmachens der Homepage oder einzelner ihrer Teile, insbesondere für die Verwendung in elektronischen Medien oder drucktechnischen Erzeugnissen und/oder zu gewerblichen Zwecken, ist untersagt und bedarf meiner ausdrücklichen vorherigen Einwilligung.
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Gerade in diesem Jahr sollte eine Weihnachtsfeier mit dem Team anders ausfallen, vor allem wenn sie virtuell stattfindet. Einfach mal alles Jobrelevante weglassen, jetzt geht es nur um die Menschen im Team und darum den sozialen Kitt zu pflegen. Im Folgenden habe ich einige Ideen gesammelt und am Ende des Artikels gibt es ein Beispiel für einen Ablauf aus der Praxis.
XMAS-Bingo (Kleingruppen)
Das Team wird in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe überlegt sich 36 unterschiedliche Begriffe, die mit Sicherheit während der virtuellen Weihnachtsfeier fallen werden. Dafür haben die Gruppen 5 Minuten Zeit. Die Gruppe, die eine Reihe horizontal, vertikal oder diagonal vollständig hat, ruft BINGO und hat gewonnen. Ein Gewinn ist ja immer schön...Was könnte das sein?
Hier das Handout dazu...
Speed-Lob-Dating (2er-Gruppen)
Das Team wird in 2er-Gruppen eingeteilt. Jeder*r gibt dem anderen jetzt ein Lob. Nach 2 Minuten werden die Gruppen gewechselt, so dass jeder von jedem ein Lob erhalten hat. Dabei sollte berücksichtigt werden, dass...
...das Lob konkret ist: "Als wir anfingen remote zu arbeiten, hast du viele Ideen eingebracht, wie wir unsere Online-Meetings gut gestalten können, so wurden die Meetings immer effektiv."
...eigene Gefühle ausgedrückt werden: "Es hat mich echt gefreut, weil es dann wirklich Spaß gemacht hat."
...die positive Folge aus dem Verhalten deutlich wird: "Wir konnten dadurch die Meetings kurz halten und Ergebnisse erzielen."
"Danke!" sagen.
Lustige Weihnachtserinnerungen (alle)
Jede*r hat ein paar Minuten Zeit, um sich an die vergangenen Weihnachtsfeiern (beruflich, privat) zu erinnern. Dann teilen alle ihre schrägsten, lustigen Erinnerungen mit.
Gemeinsam basteln: Welche Gruppe baut den schönsten Weihnachstbaum, -engel, -stern (Kleingruppen)
Alle Teammitglieder erhalten per Post ein Paket mit...
...Bastelmaterial für einen Stern, Weihnachtsbaum o.ä.
...eine Anleitung dazu (kann auch ein Link zu einem YouTube Tutorial sein
In den Gruppen wird gebastelt und die Ergebnisse präsentiert.
Variante: Nur die Anleitung ohne das Bild vom gewünschten Ergebnis schicken, es darf ein wenig kompliziert sein, dann wird es herausfordernder.
Weihnachtsgedicht oder Weihnachtslied umdichten (Kleingruppen)
Wieder wird das Team in Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe erhält einen eigenen Namen (Schneehasen, Christkinder, Weihnachtsmänner...) und bekommen einen weihnachtlichen Lied- oder Gedichttext. Jede Gruppe hat nun die Aufgaben
a) den Text umzudichten (20 Minuten)
b) gemeinsam alles dem Team zu präsentieren (Kreativität ist gefragt)
Stimmungsbild online suchen
Alle Teammitglieder suchen im Internet nach einem für sie passenden Bild, welches die Gedanken und Stimmungen in Bezug zum Weihnachtsfest am besten wiedergibt. Diese Bilder werden dann mit den anderen geteilt und erläutert.
Gemeinsames Weihnachtsessen
Jedes Teammitglied erhält ein Paket mit Zutaten und Rezept für ein kleines (nicht allzu aufwendiges) Weihnachtsessen. Entweder wird "gemeinsam" gekocht und gegessen oder das Gericht soll fertig gestellt werden, bevor ihr euch zum gemeinsamen Weihnachtsessen trefft. Oder alle erhalten einen Gutschein eines Lieferservices (vorab mit dem Lieferservice besprechen und Ablauf sicherstellen).
Weihnachtsgeschenk mit höchster Wertschätzung - wenn der/die Chef*in an der Haustür klingelt
Bringe jedem deiner Teammitglieder persönlich ein Weihnachtspaket vorbei. Etwas persönliches, selbstgemachtes aus der Küche (Kekse, Honig-Salz-Nüsse, Chutney...), eine Flasche Wein oder ähnliches, eine Karte dazu...
Kannst du erahnen, was das für eine Freude sein wird?
Ein Ablauf einer virtuellen Weihnachstfeier aus der Praxis:
Gestern Abend erzählte mir eine Freundin von ihrer virtuellen Bereichsweihnachtsfeier: "Es war ultimativ und die beste Weihnachtsfeier ever!"
Hier der Ablauf für eine ganztägige virtuelle Bereichs-XMAS-Feier mit knapp fünfzig Personen:
- Start mit einer Welcome-Rede vom Bereichsleiter*in (Rückblick, Erfolge, Bedanken ca. 60 min)
- Bewegungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Rückblick und Erfolge einsammeln in Miro (Gruppenarbeit mit gemeinsamem Frühstück, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe, 30 min)
- Mittagspause, vorab wurde je ein Code für jedes Teammitglied für einen Lieferservice mitgeteilt. Jedes Teammitglied konnte sich so individuell Lunch bestellen. Hinweis: geht an die frische Luft und bewegt euch draußen (120 min)
- Wie können wir das WIR-Gefühl stärken (Gruppenarbeit, 60 min)
- Präsentation der Ergebnisse im Plenum (ein Sprecher je Gruppe)
- Anschließend prämieren der besten Ideen (Voting)
- Bewegungs- und Entspannungseinheit mit zugeschalteter Yoga-Lehrerin (30 min)
- Start in den gemütlichen Teil: weihnachtliches Hintergrundbild auswählen
- Öffnen des vorab verschickten Weihnachtspaketes: mit einem kleinen Geschenk, persönlicher Karte und je einer Flasche Prosecco und zwei Flaschen Wein
- Es folgt eine Weinprobe mit einem zugeschalteten Sommelier
- Live-Musik mit einer zugeschalteten Live-Band (90 min) - es darf getanzt werden!
Tatsächlich wurde berichtet, dass der Chat bis 1:30 geöffnet war...
Erfolge wahrnehmen, festhalten und feiern: Hier ein paar Impulse...
Gerade jetzt eine besondere Weihnachtsfeier, die in Erinnerung bleibt:
Mitarbeitende honorieren und unterstützen, dass sich alle auf eine besinnliche Weihnachtszeit einstellen können, um Kraft und Zuversicht zu tanken. Wissen, dass wir im Team Spaß haben und gemeinsam sogar Wunder vollbringen können. Zusammenhalten und zugehörig sein.
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