COACHING
Klarheit gewinnen.
Eigene Antworten finden.
Wirksam handeln.
COACHING
Klarheit gewinnen.
Eigene Antworten finden.
Wirksam handeln.
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Klarheit gewinnen.
Eigene Antworten finden.
Wirksam handeln.
Coaching für berufliche und persönliche Entwicklung
Coaching für berufliche und persönliche Entwicklung
Coaching für berufliche und persönliche Entwicklung
Coaching für berufliche Herausforderungen, für Veränderungen und manchmal einfach fürs Leben.
Klarheit gewinnen. Eigene Antworten finden. Wirksam handeln.
Manche Fragen entstehen im Job. Andere im Leben. Und manche lassen sich ohnehin nicht sauber voneinander trennen.
Im Coaching begleite ich Menschen dabei, Situationen mit Abstand zu betrachten, Gedanken zu sortieren, eigene Ressourcen zu entdecken und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Beruf. Führung. Leben.
Coaching bedeutet, eigene Antworten zu finden.
Die Lösung muss nicht von mir kommen. Aber vielleicht die richtige Frage.
Coaching bedeutet nicht, einem Menschen zu sagen, was er tun soll. Ich gebe Impulse, stelle Fragen, spiegle Wahrnehmungen und eröffne Perspektiven. Dabei geht es nicht darum, meine Lösung zu finden. Sondern Deine.
Coaching für berufliche Herausforderungen, für Veränderungen und manchmal einfach fürs Leben.
Klarheit gewinnen. Eigene Antworten finden. Wirksam handeln.
Manche Fragen entstehen im Job. Andere im Leben. Und manche lassen sich ohnehin nicht sauber voneinander trennen.
Im Coaching begleite ich Menschen dabei, Situationen mit Abstand zu betrachten, Gedanken zu sortieren, eigene Ressourcen zu entdecken und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Beruf. Führung. Leben.
Coaching bedeutet, eigene Antworten zu finden.
Die Lösung muss nicht von mir kommen. Aber vielleicht die richtige Frage.
Coaching bedeutet nicht, einem Menschen zu sagen, was er tun soll. Ich gebe Impulse, stelle Fragen, spiegle Wahrnehmungen und eröffne Perspektiven. Dabei geht es nicht darum, meine Lösung zu finden. Sondern Deine.
Coaching für berufliche Herausforderungen, für Veränderungen und manchmal einfach fürs Leben.
Klarheit gewinnen. Eigene Antworten finden. Wirksam handeln.
Manche Fragen entstehen im Job. Andere im Leben. Und manche lassen sich ohnehin nicht sauber voneinander trennen.
Im Coaching begleite ich Menschen dabei, Situationen mit Abstand zu betrachten, Gedanken zu sortieren, eigene Ressourcen zu entdecken und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Beruf. Führung. Leben.
Coaching bedeutet, eigene Antworten zu finden.
Die Lösung muss nicht von mir kommen. Aber vielleicht die richtige Frage.
Coaching bedeutet nicht, einem Menschen zu sagen, was er tun soll. Ich gebe Impulse, stelle Fragen, spiegle Wahrnehmungen und eröffne Perspektiven. Dabei geht es nicht darum, meine Lösung zu finden. Sondern Deine.
Coaching für Beruf, Führung und persönliche Veränderung
Coaching für Beruf, Führung und persönliche Veränderung
Coaching für Beruf, Führung und persönliche Veränderung
Business Coaching
IM JOB
Orientierung finden und den eigenen Weg gestalten.
Berufliche Perspektiven klären
Im Job wirksamer werden
Souverän im Arbeitsalltag handeln
Berufliche Übergänge gestalten
Wirkungsvoll. Nachhaltig. Weichenstellen.
Karriere & Neuorientierung · Selbstorganisation · Konflikte · berufliche Veränderungen · Übergänge & Ruhestand
-
Wenn Du Dich fragst...
- Soll ich den nächsten Karriereschritt gehen – oder nicht?
- Ich möchte mich beruflich verändern. Aber wohin eigentlich?
- Job, Familie, eigene Bedürfnisse – wie finde ich eine gute Balance?
- Wie kann ich besser Grenzen setzen und auch einmal Nein sagen?
- In meinem Unternehmen verändert sich gerade sehr viel. Will und kann ich diesen Weg mitgehen?
- Ich habe meinen Job verloren. Was kann ich eigentlich – und wie möchte ich jetzt weitermachen?
- Der Ruhestand rückt näher. Was soll danach kommen?
Führungskräfte Coaching
IM FÜHRUNG
Die eigene Rolle finden und wirksam gestalten.
Sicherheit in der Führungsrolle gewinnen
Sicher entscheiden & Verantwortung übernehmen
Schwierige Situationen souverän meistern
Menschen & Teams wirksam führen
Haltung. Entscheidung. Leistung.
Rollenklärung · Selbstführung · Entscheidungen · Delegation · schwierige Gespräche · Umgang mit Teamdynamiken
-
Wenn Du Dich fragst...
Stratege sein, Komplexität managen, Innovationen generieren, Orientierung geben, Mitarbeitende entwickeln, Unternehmensziele verfolgen - als (neue) Führungskraft, Product Owner oder Projektleiter:in stehst du im Spannungsfeld vieler Erwartungen. Wenn Verantwortung wächst, Entscheidungen schwieriger werden oder Führung plötzlich ganz anders funktioniert als gedacht. Gemeinsam finden wir Lösungen für deine Herausforderungen, so dass du erfolgreich, reflektiert, mit Offenheit und Haltung deinen Weg als (neue) Führungskraft findest.
- Wie gewinne ich Sicherheit in meiner Rolle als Führungskraft?
- Wie möchte ich eigentlich führen?
- Wie treffe ich Entscheidungen, wenn es keine eindeutig richtige Lösung gibt?
- Wie kann ich delegieren und loslassen, obwohl mir das schwerfällt?
- Wie erfülle ich die Erwartungen meines Teams, meiner Führungskraft – und meine eigenen?
- Wie bereite ich mich auf ein schwieriges Gespräch vor?
- Ich habe ein neues Team übernommen. Wie gelingt mir ein guter Einstieg?
- Wie gehe ich mit sehr unterschiedlichen Menschen und Bedürfnissen in meinem Team um?
Mehr zu Führungskräfteentwicklung bei BeLeader
Persönliches Coaching
IM LEBEN
Wenn Veränderung persönlich wird.
Wieder mehr bei mir selbst ankommen
Belastendes loslassen & Leichtigkeit gewinnen
Orientierung in Veränderungen finden
Wünsche wirklich angehen
Selbstfürsorge. Selbstverantwortung. Fliegen.
Selbstfürsorge · persönliche Veränderungen · Beziehungen · Belastung · Orientierung · Wünsche und Lebensziel
-
Wenn Du Dich fragst...
Wandel prägt unser Leben. In jeder Lebensphase suchen wir nach Zufriedenheit und Glück. Es gibt Situationen, in denen nicht der Job die eigentliche Frage ist. Belastungen, Beziehungen, persönliche Veränderungen, Unsicherheit oder einfach das Gefühl: Ich möchte etwas verändern. Zu sich selbst gefunden sind wir zufriedener. Veränderung ist Wachstum. Entdecke deine Ressourcen und die liebenswerten, stärkenden Seiten an dir.
- Was ist mir eigentlich wirklich wichtig?
- Wie kann ich besser für mich und meine Bedürfnisse sorgen?
- Wie kann ich Belastendes loslassen und wieder mehr Leichtigkeit gewinnen?
- Ich funktioniere gerade nur noch. Wie möchte ich eigentlich leben?
- Mein Leben verändert sich – wie finde ich Orientierung im Neuen?
- Ich habe einen Wunsch oder Traum. Was hält mich eigentlich davon ab, ihn anzugehen?
- Eine Beziehung oder persönliche Situation beschäftigt mich. Was brauche ich und wie möchte ich damit umgehen?
- Wie kann ich mit Unsicherheit und Dingen umgehen, die ich nicht kontrollieren kann?
Business Coaching
IM JOB
Orientierung und den eigenen Weg finden.
Wirkungsvoll. Nachhaltig. Weichenstellen.
Karriere & Neuorientierung · Entscheidungen · Selbstorganisation · Konflikte · berufliche Veränderungen · Übergänge & Ruhestand
-
Wenn Du Dich fragst...
- Soll ich den nächsten Karriereschritt gehen – oder nicht?
- Ich möchte mich beruflich verändern. Aber wohin eigentlich?
- Job, Familie, eigene Bedürfnisse – wie finde ich eine gute Balance?
- Wie kann ich besser Grenzen setzen und auch einmal Nein sagen?
- In meinem Unternehmen verändert sich gerade sehr viel. Will und kann ich diesen Weg mitgehen?
- Ich habe meinen Job verloren. Was kann ich eigentlich – und wie möchte ich jetzt weitermachen?
- Der Ruhestand rückt näher. Was soll danach kommen?
Führungskräfte Coaching
IM FÜHRUNG
Die eigene Rolle wirksam gestalten.
Haltung. Entscheidung. Leistung.
Rollenklärung · Selbstführung · Entscheidungen · Delegation · schwierige Gespräche · Umgang mit Teamdynamiken
-
Wenn Du Dich fragst...
Stratege sein, Komplexität managen, Innovationen generieren, Orientierung geben, Mitarbeitende entwickeln, Unternehmensziele verfolgen - als (neue) Führungskraft, Product Owner oder Projektleiter:in stehst du im Spannungsfeld vieler Erwartungen. Wenn Verantwortung wächst, Entscheidungen schwieriger werden oder Führung plötzlich ganz anders funktioniert als gedacht. Gemeinsam finden wir Lösungen für deine Herausforderungen, so dass du erfolgreich, reflektiert, mit Offenheit und Haltung deinen Weg als (neue) Führungskraft findest.
- Wie gewinne ich Sicherheit in meiner Rolle als Führungskraft?
- Wie möchte ich eigentlich führen?
- Wie treffe ich Entscheidungen, wenn es keine eindeutig richtige Lösung gibt?
- Wie kann ich delegieren und loslassen, obwohl mir das schwerfällt?
- Wie erfülle ich die Erwartungen meines Teams, meiner Führungskraft – und meine eigenen?
- Wie bereite ich mich auf ein schwieriges Gespräch vor?
- Ich habe ein neues Team übernommen. Wie gelingt mir ein guter Einstieg?
- Wie gehe ich mit sehr unterschiedlichen Menschen und Bedürfnissen in meinem Team um?
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Persönliches Coaching
IM LEBEN
Wenn Veränderung persönlich wird.
Selbstfürsorge. Selbstverantwortung. Fliegen.
Selbstfürsorge · persönliche Veränderungen · Beziehungen · Belastung · Orientierung · Wünsche und Lebensziel
-
Wenn Du Dich fragst...
Wandel prägt unser Leben. In jeder Lebensphase suchen wir nach Zufriedenheit und Glück. Es gibt Situationen, in denen nicht der Job die eigentliche Frage ist. Belastungen, Beziehungen, persönliche Veränderungen, Unsicherheit oder einfach das Gefühl: Ich möchte etwas verändern. Zu sich selbst gefunden sind wir zufriedener. Veränderung ist Wachstum. Entdecke deine Ressourcen und die liebenswerten, stärkenden Seiten an dir.
- Was ist mir eigentlich wirklich wichtig?
- Wie kann ich besser für mich und meine Bedürfnisse sorgen?
- Wie kann ich Belastendes loslassen und wieder mehr Leichtigkeit gewinnen?
- Ich funktioniere gerade nur noch. Wie möchte ich eigentlich leben?
- Mein Leben verändert sich – wie finde ich Orientierung im Neuen?
- Ich habe einen Wunsch oder Traum. Was hält mich eigentlich davon ab, ihn anzugehen?
- Eine Beziehung oder persönliche Situation beschäftigt mich. Was brauche ich und wie möchte ich damit umgehen?
- Wie kann ich mit Unsicherheit und Dingen umgehen, die ich nicht kontrollieren kann?
Business Coaching
IM JOB
Orientierung und den eigenen Weg finden.
Berufliche Perspektiven klären
Im Job wirksamer werden
Souverän im Arbeitsalltag handeln
Berufliche Übergänge gestalten
Wirkungsvoll. Nachhaltig. Weichenstellen.
Karriere & Neuorientierung · Entscheidungen · Selbstorganisation · Konflikte · berufliche Veränderungen · Übergänge & Ruhestand
-
Wenn Du Dich fragst...
- Soll ich den nächsten Karriereschritt gehen – oder nicht?
- Ich möchte mich beruflich verändern. Aber wohin eigentlich?
- Job, Familie, eigene Bedürfnisse – wie finde ich eine gute Balance?
- Wie kann ich besser Grenzen setzen und auch einmal Nein sagen?
- In meinem Unternehmen verändert sich gerade sehr viel. Will und kann ich diesen Weg mitgehen?
- Ich habe meinen Job verloren. Was kann ich eigentlich – und wie möchte ich jetzt weitermachen?
- Der Ruhestand rückt näher. Was soll danach kommen?
Führungskräfte Coaching
IM FÜHRUNG
Die eigene Rolle wirksam gestalten.
Sicherheit in der Führungsrolle gewinnen
Sicher entscheiden & Verantwortung übernehmen
Schwierige Situationen souverän meistern
Menschen & Teams wirksam führen
Haltung. Entscheidung. Leistung.
Rollenklärung · Selbstführung · Entscheidungen · Delegation · schwierige Gespräche · Umgang mit Teamdynamiken
-
Wenn Du Dich fragst...
Stratege sein, Komplexität managen, Innovationen generieren, Orientierung geben, Mitarbeitende entwickeln, Unternehmensziele verfolgen - als (neue) Führungskraft, Product Owner oder Projektleiter:in stehst du im Spannungsfeld vieler Erwartungen. Wenn Verantwortung wächst, Entscheidungen schwieriger werden oder Führung plötzlich ganz anders funktioniert als gedacht. Gemeinsam finden wir Lösungen für deine Herausforderungen, so dass du erfolgreich, reflektiert, mit Offenheit und Haltung deinen Weg als (neue) Führungskraft findest.
- Wie gewinne ich Sicherheit in meiner Rolle als Führungskraft?
- Wie möchte ich eigentlich führen?
- Wie treffe ich Entscheidungen, wenn es keine eindeutig richtige Lösung gibt?
- Wie kann ich delegieren und loslassen, obwohl mir das schwerfällt?
- Wie erfülle ich die Erwartungen meines Teams, meiner Führungskraft – und meine eigenen?
- Wie bereite ich mich auf ein schwieriges Gespräch vor?
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- Wie gehe ich mit sehr unterschiedlichen Menschen und Bedürfnissen in meinem Team um?
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Wenn Veränderung persönlich wird.
Wieder mehr bei mir selbst ankommen
Belastendes loslassen & Leichtigkeit gewinnen
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-
Wenn Du Dich fragst...
Wandel prägt unser Leben. In jeder Lebensphase suchen wir nach Zufriedenheit und Glück. Es gibt Situationen, in denen nicht der Job die eigentliche Frage ist. Belastungen, Beziehungen, persönliche Veränderungen, Unsicherheit oder einfach das Gefühl: Ich möchte etwas verändern. Zu sich selbst gefunden sind wir zufriedener. Veränderung ist Wachstum. Entdecke deine Ressourcen und die liebenswerten, stärkenden Seiten an dir.
- Was ist mir eigentlich wirklich wichtig?
- Wie kann ich besser für mich und meine Bedürfnisse sorgen?
- Wie kann ich Belastendes loslassen und wieder mehr Leichtigkeit gewinnen?
- Ich funktioniere gerade nur noch. Wie möchte ich eigentlich leben?
- Mein Leben verändert sich – wie finde ich Orientierung im Neuen?
- Ich habe einen Wunsch oder Traum. Was hält mich eigentlich davon ab, ihn anzugehen?
- Eine Beziehung oder persönliche Situation beschäftigt mich. Was brauche ich und wie möchte ich damit umgehen?
- Wie kann ich mit Unsicherheit und Dingen umgehen, die ich nicht kontrollieren kann?
So läuft ein Coaching ab
You & Me: Von der Frage zur eigenen Antwort
So läuft ein Coaching ab
You & Me: Von der Frage zur eigenen Antwort
KLÄREN
Worum geht es wirklich?
Aniegen, Situation und gewünschte Veränderung verstehen. Ziel klären.
REFLEKTIEREN
Was sehe ich - und was vielleicht noch nicht?
Perspektiven wechseln, Muster erkennen, Stärken und Ressourcen sichtbar machen.
ENTWICKELN
Welche Möglichkeiten habe ich?
Optionen entwickeln, hinterfragen, ausprobieren und die eigene Lösung finden.
HANDELN
Was möchte ich konkret verändern?
Entscheidungen treffen, nächste Schritte definieren und Erfahrungen in den Alltag übertragen.
KLÄREN
Worum geht es wirklich?
Aniegen, Situation und gewünschte Veränderung verstehen. Ziel klären.
REFLEKTIEREN
Was sehe ich - und was vielleicht noch nicht?
Perspektiven wechseln, Muster erkennen, Stärken und Ressourcen sichtbar machen.
ENTWICKELN
Welche Möglichkeiten habe ich?
Optionen entwickeln, hinterfragen, ausprobieren und die eigene Lösung finden.
HANDELN
Was möchte ich konkret verändern?
Entscheidungen treffen, nächste Schritte definieren und Erfahrungen in den Alltag übertragen.
Coaching auf Augenhöhe
Flexibilität. Klar. Wertschätzend. Und manchmal auch unbequem.
Ich höre zu. Ich frage nach. Ich spiegle.
Ich gebe Impulse und öffne Perspektiven.
Wir nehmen im Coaching das in den Blick, was für Deine aktuelle Situation wichtig ist.
Je nach Anliegen arbeite ich mit fundierten Ansätzen aus Coaching, Kommunikations-, Motivations- und Positiver Psychologie sowie erlebnisaktivierenden und systemischen Methoden.
wertschätzend · klar · ressourcenorientiert · praxisnah · vertraulich
Coaching in Hamburg · Online-Coaching · deutschlandweit nach Absprache
Coaching auf Augenhöhe
Flexibilität. Klar. Wertschätzend. Und manchmal auch unbequem.
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Ich gebe Impulse und öffne Perspektiven.
Wir nehmen im Coaching das in den Blick, was für Deine aktuelle Situation wichtig ist.
Je nach Anliegen arbeite ich mit fundierten Ansätzen aus Coaching, Kommunikations-, Motivations- und Positiver Psychologie sowie erlebnisaktivierenden und systemischen Methoden.
wertschätzend · klar · ressourcenorientiert · praxisnah · vertraulich
Coaching-Formate
Individuell und passend zum Anliegen
Einzelcoaching
60 - 90 Minuten
Coachingprozess
Mehrere Termin über einen vereinbarten Zeitraum. Je nach Anliegen ca. 4-8 Stunden.
Begleitendes Führungskräfte-Coaching
Als Teil einer Entwicklungsreise, z.B. ergänzend zu Programmen oder in neuen Rollen.
Coaching in Hamburg · Online-Coaching · deutschlandweit nach Absprache
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Flexibilität. Klar. Wertschätzend. Und manchmal auch unbequem.
Ich höre zu. Ich frage nach. ich spiegle.
Ich gebe Impulse und öffne Perspektiven.
Wir nehmen im Coaching das in den Blick, was für Deine aktuelle Situation wichtig ist.
Je nach Anliegen arbeite ich mit fundierten Ansätzen aus Coaching, Kommunikations-, Motivations- und Positiver Psychologie sowie erlebnisaktivierenden und systemischen Methoden.
wertschätzend · klar · ressourcenorientiert · praxisnah · vertraulich
Coaching-Formate
Individuell und passend zum Anliegen
Einzelcoaching
60 - 90 Minuten
Coachingprozess
Mehrere Termin über einen vereinbarten Zeitraum. Je nach Anliegen ca. 4-8 Stunden.
Begleitendes Führungskräfte-Coaching
Als Teil einer Entwicklungsreise, z.B. ergänzend zu Programmen oder in neuen Rollen.
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Feedback von Klient:innen - Wenn aus Gedanken Klarheit wird
Business Coaching: Innere Klarheit & Schwierige Situationen
"Ich habe mehr Klarheit geschaffen, bin mir bewusster, was ich erreichen oder verändern möchte, was so bleiben darf und was sich ändern muss in Zukunft. Des Weiteren habe ich gelernt besser mit "schwierigen" Kollegen/-innen umzugehen, Dinge nicht zu persönlich zu nehmen und angespannte Situationen besser zu "händeln"."
Persönliches Coaching: Stärken-Check & Selbstwertarbeit
"Bei dem Coaching von Tatjana Güntensperger hat mir besonders gut gefallen, dass sie gemeinsam mit mir meine Stärken herausgearbeitet hat. Sie hat mir Wege aufgezeigt, diese Stärken selbstbewusst einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen."
Business Coaching: Stärken-Check und Kompetenzen-Bewusstsein
"Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen."
Feedback von Klient:innen- Wenn aus Gedanken Klarheit wird
Business Coaching: Innere Klarheit & Schwierige Situationen
"Ich habe mehr Klarheit geschaffen, bin mir bewusster, was ich erreichen oder verändern möchte, was so bleiben darf und was sich ändern muss in Zukunft. Des Weiteren habe ich gelernt besser mit "schwierigen" Kollegen/-innen umzugehen, Dinge nicht zu persönlich zu nehmen und angespannte Situationen besser zu "händeln"."
Persönliches Coaching: Stärken-Check & Selbstwertarbeit
"Bei dem Coaching von Tatjana Güntensperger hat mir besonders gut gefallen, dass sie gemeinsam mit mir meine Stärken herausgearbeitet hat. Sie hat mir Wege aufgezeigt, diese Stärken selbstbewusst einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen."
Business Coaching: Stärken-Check und Kompetenzen-Bewusstsein
"Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen."
Häufige Fragen zum Coaching
Was wichtig ist: Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ersetzt auf gar keinen Fall eine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Was ist Coaching - und was ist es nicht?
Coaching ist ein professioneller Reflexions- und Entwicklungsprozess. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Dich dabei, eigene Perspektiven, Möglichkeiten und nächste Schritte zu entwickeln.
Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ist keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Es ersetzt keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Wie läuft ein Coaching ab?
Wir starten mit Deinem Anliegen und klären, was Du verändern oder erreichen möchtest. Daraus entsteht der weitere Prozess – individuell und passend zu Deiner Situation.
Wie viele Coaching-Termine brauche ich?
Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal bringt bereits ein einzelner Termin entscheidende Klarheit. Bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen kann eine Begleitung über mehrere Termine sinnvoll sein.
Häufige Fragen zum Coaching
Was wichtig ist: Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ersetzt auf gar keinen Fall eine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Was ist Coaching - und was ist es nicht?
Coaching ist ein professioneller Reflexions- und Entwicklungsprozess. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Dich dabei, eigene Perspektiven, Möglichkeiten und nächste Schritte zu entwickeln.
Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ist keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Es ersetzt keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Wie läuft ein Coaching ab?
Wir starten mit Deinem Anliegen und klären, was Du verändern oder erreichen möchtest. Daraus entsteht der weitere Prozess – individuell und passend zu Deiner Situation.
Wie viele Coaching-Termine brauche ich?
Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal bringt bereits ein einzelner Termin entscheidende Klarheit. Bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen kann eine Begleitung über mehrere Termine sinnvoll sein.
Häufige Fragen zum Coaching
Was wichtig ist: Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ersetzt auf gar keinen Fall eine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Was ist Coaching - und was ist es nicht?
Coaching ist ein professioneller Reflexions- und Entwicklungsprozess. Ich gebe keine fertigen Lösungen vor, sondern unterstütze Dich dabei, eigene Perspektiven, Möglichkeiten und nächste Schritte zu entwickeln.
Coaching richtet sich an psychisch gesunde Menschen und ist keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Es ersetzt keine psychotherapeutische oder medizinische Behandlung.
-
Wie läuft ein Coaching ab?
Wir starten mit Deinem Anliegen und klären, was Du verändern oder erreichen möchtest. Daraus entsteht der weitere Prozess – individuell und passend zu Deiner Situation.
Wie viele Coaching-Termine brauche ich?
Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal bringt bereits ein einzelner Termin entscheidende Klarheit. Bei Entwicklungs- und Veränderungsthemen kann eine Begleitung über mehrere Termine sinnvoll sein.
Referenzen
Life Coaching:
Stärken-Check & Selbstwertarbeit
Bei dem Coaching von Tatjana Güntensperger hat mir besonders gut gefallen, dass sie gemeinsam mit mir meine Stärken herausgearbeitet hat. Sie hat mir Wege aufgezeigt, diese Stärken selbstbewusst einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen.
Business Coaching:
Stärken-Check und Kompetenzen-Bewusstsein
Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen.
Business Coaching:
Innere Klarheit & Schwierige Situationen
Ich habe mehr Klarheit geschaffen, bin mir bewusster, was ich erreichen oder verändern möchte, was so bleiben darf und was sich ändern muss in Zukunft. Des Weiteren habe ich gelernt besser mit "schwierigen" Kollegen/-innen umzugehen, Dinge nicht zu persönlich zu nehmen und angespannte Situationen besser zu "händeln".