Team- & Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0

#GemeinsamZukunftLebendigGestalten

Team- & Selbstführung in der Arbeitswelt 4.0

#GemeinsamZukunftLebendigGestalten


Den Herausforderungen der VUCA-Welt gerecht werden: Zukunftsfähig sich selbst und andere führen.

Team- & Selbstführung

in der Arbeitswelt 4.0

Arbeitswelt 4.0:

Transformationale Führung und Persönlichkeitsentwicklung


Den Herausforderungen der VUCA-Welt gerecht werden: Zukunftsfähig sich selbst und andere führen. Let´s go!

Arbeitswelt 4.0:

Transformationale Führung und Persönlichkeitsentwicklung


Den Herausforderungen der VUCA-Welt gerecht werden: Zukunftsfähig sich selbst und andere führen. Let´s go!

Arbeitswelt 4.0:

Transformationale Führung und Persönlichkeitsentwicklung

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt, die Form der Zusammenarbeit wird überdacht. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind? Ist unsere Unternehmenskultur FIT 4 CHANGE? Welche Kompetenzen brauchen wir, um eine agile Arbeitswelt zu gestalten, unsere Veränderungsfähigkeit zu stärken und mit den Herausforderungen des Generationen-Mix die Zukunftsfähigkeit zu sichern? Wie entwickeln wir Führungskräfte hin zu einem transformationalen, zukunftsweisenden Führungsstil?


Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Mit Blick auf: Team & Person

In Zeiten der (digitalen) Transformation ist ein Umdenken erforderlich. Mit positiver Haltung erlange ich mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie gebe ich Orientierung? Wie sichere ich meine Leistungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft, und die der Mitarbeitenden in einer herausfordernden Arbeitswelt? Wie fördere ich die Zusammenarbeit über hierarchische Grenzen hinaus? Welche Methoden und Tools kann ich situativ und pragmatisch anwenden? Wie muss sich unser Mindset verändern?


Unternehmenskultur wird von Menschen gemacht. Daher liegt mein Fokus in der Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Personen.

Persönlichkeiten entwickeln. Potentiale heben. Performance sichern.

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt, die Form der Zusammenarbeit wird überdacht. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind? Ist unsere Unternehmenskultur FIT 4 CHANGE? Welche Kompetenzen brauchen wir, um eine agile Arbeitswelt zu gestalten, unsere Veränderungsfähigkeit zu stärken und mit den Herausforderungen des Generationen-Mix die Zukunftsfähigkeit zu sichern? Wie entwickeln wir Führungskräfte hin zu einem transformationalen, zukunftsweisenden Führungsstil?


Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.


Mit Blick auf: Team & Person

In Zeiten der (digitalen) Transformation ist ein Umdenken erforderlich. Mit positiver Haltung erlange ich mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie gebe ich Orientierung? Wie sichere ich meine Leistungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft, und die der Mitarbeitenden in einer herausfordernden Arbeitswelt? Wie fördere ich die Zusammenarbeit über hierarchische Grenzen hinaus? Welche Methoden und Tools kann ich situativ und pragmatisch anwenden? Wie muss sich unser Mindset verändern?



Unternehmenskultur wird von Menschen gemacht. Daher liegt mein Fokus in der Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Personen.

Persönlichkeiten entwickeln. Potentiale heben. Performance sichern.

Mit Blick auf: Organisation & Unternehmen

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt, die Form der Zusammenarbeit wird überdacht. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind? Ist unsere Unternehmenskultur FIT 4 CHANGE? Welche Kompetenzen brauchen wir, um eine agile Arbeitswelt zu gestalten, unsere Veränderungsfähigkeit zu stärken und mit den Herausforderungen des Generationen-Mix die Zukunftsfähigkeit zu sichern? Wie entwickeln wir Führungskräfte hin zu einem transformationalen, zukunftsweisenden Führungsstil?


Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Mit Blick auf: Team & Person

In Zeiten der (digitalen) Transformation ist ein Umdenken erforderlich. Mit positiver Haltung erlange ich mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie gebe ich Orientierung? Wie sichere ich meine Leistungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft, und die der Mitarbeitenden in einer herausfordernden Arbeitswelt? Wie fördere ich die Zusammenarbeit über hierarchische Grenzen hinaus? Welche Methoden und Tools kann ich situativ und pragmatisch anwenden? Wie muss sich unser Mindset verändern?


Unternehmenskultur wird von Menschen gemacht. Daher liegt mein Fokus in der Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Personen.


Persönlichkeiten entwickeln.
Potentiale heben.
Performance sichern.

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

COACHING

Für Unternehmen und Privatpersonen.

Exzellente Selbstführung und innere Klarheit sind Voraussetzungen der VUCA-Welt und den herausfordernden Veränderungen unserer Zeit zu begegnen: Zu mehr Souveränität, innerer Stärke und Offenheit gelangen.


#Business Coaching

#Leadership Coaching

#Life Coaching

#Team Coaching


Persönlich. Reflektieren. Wachsen.

COACHING

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende weiterentwickeln möchten.

Anpassungen, Digitalisierung, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Remote Work, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Unternehmerische Führung

#Teamführung

#Selbstführung

#Agile Lernbegleitung

#Inhouse und Online

 

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende weiterentwickeln möchten.

Anpassungen, Digitalisierung, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Remote Work, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Unternehmerische Führung

#Teamführung

#Selbstführung

#Agile Lernbegleitung

#Inhouse und Online


Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

TRAININGS & WORKSHOPS

Für Unternehmen und Organisationen, die ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende weiterentwickeln möchten.

Anpassungen, Digitalisierung, Flexibilität, Generationen-Mix, Kulturwandel, Remote Work, Talent-Management, Transformation, Unvorhergesehenes, Veränderungen, Vorbild sein, kurz: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz.

 

#Unternehmerische Führung

#Teamführung

#Selbstführung

#Agile Lernbegleitung

#Online und Inhouse

 

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

TRAINING

LEARNING-NUGGETS (ONLINE)

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Neue, flexible Arbeitsumgebungen und eine fortwährende Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen prägen unsere Zeit. Learning Nuggets verschaffen Impulse. Erkenntnisse, Methoden und Tools, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Arbeitswelt 4.0

#Fit4Change

#New Leadership

 

Aktuell. Smart. Zeitgemäß.

LEARINING NUGGETS & IMPULSE

MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess.

 

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung


Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

MODERATION

TRAININGSDESIGN

Für Personalentwickler:innen, Learning-and-Development-Spezialist:innen.

Mit distanziert fachlichem und wertschätzendem Blick entwickeln wir für Organisationen und Betriebe ganzheitliche Weiterentwicklungsprogramme, führen diese projektbezogen durch oder beraten das Inhouse-Trainerteam.

 

#Agile Lernformen

#Learning Journeys

#Inhouse-Projekte

#Train-the-Trainer


Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

TRAININGSDESIGN

LEARNING-NUGGETS (ONLINE)

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Neue, flexible Arbeitsumgebungen und eine fortwährende Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen prägen unsere Zeit. Learning Nuggets verschaffen Impulse. Erkenntnisse, Methoden und Tools, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Arbeitswelt 4.0

#Fit4Change

#New Leadership

   

Aktuell. Spezifisch. Zeitgemäß.

LEARNING NUGGETS & IMPULSE

MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess.

 

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung


Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

MODERATION

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Für Personalentwickler:innen, Learning-and-Development-Spezialist:innen.

Mit distanziert fachlichem und wertschätzendem Blick entwickeln wir für Organisationen und Betriebe ganzheitliche Weiterentwicklungsprogramme, führen diese projektbezogen durch oder beraten das Inhouse-Trainerteam.


#Agile Lernformen

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Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

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LEARNING-NUGGETS & IMPULSE

Für Unternehmen und Organisationen, die in kurzer Zeit Impulse verschaffen möchten.

Neue, flexible Arbeitsumgebungen und eine fortwährende Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen prägen unsere Zeit. Learning Nuggets verschaffen Impulse. Erkenntnisse, Methoden und Tools, die ad hoc in der Praxis angewendet werden können.

 

#Agile Tools

#Arbeitswelt 4.0

#Fit4Change

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Aktuell. Smart. Zeitgemäß.

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MODERATION

Für Teams.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess.

 

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Trainings & Konzepte by BEYOURPROJECT

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Branchen meiner Kunden

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Bekleidungsindustrie

Bildungsanbieter

Einzelhandel

Elektrotechnik

Energieversorger

Finanzdienstleistung

Getränkeherstellung und -vertrieb

Handwerk

IT-Dienstleistung

Mobilität

Onlinehandel

Pharma-Zulieferer

Verlag

Versandhandel

Versicherung

Verpackungsindustrie

Verwaltung, Behörden und Ministerien

Wissenschaft und Forschung

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Wissenschaft und Forschung


#Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen
    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei
  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels 
    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern
  • Schwerpunkte & Leidenschaften
    • Agiles Mindset & Agile Tools
    • Future Work & Gen Z
    • Resilienz & Innere Stärke
    • Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    • Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    • VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    • Remote Work
    • Menschen
  • Fähigkeiten & Werte
    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agil bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agiles Mindset, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix und Psychologische Sicherheit für jeden einzelnen sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft.

>> Profil

#Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen

    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis, mehr als 2.000 Teilnehmende in Workshops und Coaching
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei

  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels
    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern

  • Schwerpunkte & Leidenschaften

    • Agiles Mindset & Agile Tools
    • Future Work & Gen Z
    • Resilienz & Innere Stärke
    • Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    • Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    • VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    • Veränderungen meistern
    • Führung & Zusammenarbeit in einer flexiblen Arbeitswelt
    • Menschen

  • Fähigkeiten & Werte

    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agiles Mindset & Methoden bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agiles Mindset, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix und Psychologische Sicherheit für jeden einzelnen sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft.

#Nachhaltigkeit

Verbände und Zertifizierungen

Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

Profil
Referenzen & Projekte

#Weichenstellen

Tatjana Güntensperger

Agil, mutig, miteinander, mitgestaltend und im Wandel.

  • Dualität der Erfahrungen
    • 20 Jahre Berufserfahrung in global agierenden Unternehmen (u.a. OTTO Group) als Führungskraft und Internationaler Projektleiterin
    • Kunden- und Zielgruppenorientierung durch mehrjährige Tätigkeit im Einkauf und Vertrieb
    • Mehr als 10 Jahre agile Lernbegleitung, Trainerin und Coach in der Praxis
    • Intensive Kenntnis der Struktur & Dynamik in interdisziplinären und internationalen Projekten
    • Hohe interkulturelle Kompetenz durch viele berufliche Auslandsaufenthalte in Asien, Russland, Türkei
  • Themen meiner Kunden

    Unternehmenskultur & Führungsverständnis

    • Ausweitung der Kompetenz in der Mitarbeiterführung bzw. Begleitung von Azubis
    • Stärkung des Verständnisses für Agiles Mindset zur Unterstützung des kulturellen Wandels 
    • Initiative Führung & Zusammenarbeit: Wie muss zukunftsorientierte Führung (in einer flexiblen Arbeitswelt) heute sein?

    Persönlichkeit & Performance 

    • Ausweiten der persönlichen Kompetenz und der Selbstreflexion
    • Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern
  • Schwerpunkte & Leidenschaften
    • Agiles Mindset & Agile Tools
    • Future Work & Gen Z
    • Resilienz & Innere Stärke
    • Führung 4.0 – Führungskultur im Wandel
    • Laterale Führung in (Projekt-) Teams
    • VUCA-Welt & VUCA-Leadership
    • Remote Work
    • Menschen
  • Fähigkeiten & Werte
    • Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
    • Strukturiert, ressourcen- & lösungsorientierte, pragmatische Methodik
    • Strategisches Denken, klarer analytischer Blick, schnelle Auffassungsgabe
    • Humorvolle Beraterin, die motiviert und konfrontiert
    • Toolbox: Agil bis Zeitkompetenz
    • Im Fokus: Empathie, Wertschätzung, ehrliches Feedback, sensible Wahrnehmung für Bedürfnisse und Emotionen

Agiles Mindset, Kulturwandel, Arbeiten im Generationen-Mix und Psychologische Sicherheit für jeden einzelnen sind für mich keine Worthülsen sondern meine Leidenschaft.

>> Profil

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

>> Referenzen

Meine Arbeitsweise

Ich unterstütze Sie mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen.

Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
Wirkungsvoll.
Lebendig.
Nachhaltig.
Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.
Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
Wirkungsvoll.
Erlebbar.
Nachhaltig.
Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.
Selbstführung
Erwartungen, die ich an mich stelle, um in meiner beruflichen Situation zufrieden, motiviert und leistungsfähig zu sein.
Teamführung
Erwartungen, die vom Team an die unterschiedlichen Führungsebenen gestellt werden.
Wirkungsvoll.
Erlebbar.
Nachhaltig.
Unternehmerische Führung
Erwartungen, die das Unternehmen stellt, um erfolgreich zu sein.

Marktumfeld
Erwartungen, die der Markt vorgibt, um schnell und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

Verbände & Zertifizierungen

Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

Verbände & Zertifizierungen

Zur Sicherung der Ethik-Richtlinien, Nachhaltigkeit und Qualität.

Die Trainerin war motiviert, toll vorbereitet und hat die Themen toll abgeleitet.
Sehr kompetente Trainerin, sehr engagiert, auf Teilnehmer eingehend und flexibel.
Der Trainer hat verschiedene Methoden eingesetzt und so für Bewegung und Motivation gesorgt.
Top vorbereitet, gut ausgestattet, wissenschaftlich fundiert.
Trainerin konnte durch beruflichen Background tolle Beispiele mitbringen.
Die Trainerin war ausgezeichnet und hat diesen Workshop kompetent, wie menschlich geleitet.
Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen. 

Herzlichen Dank nochmals für die wirklich tolle Beratung!!
Tatjana war hammermäßig - toll strukturiert, sehr sympathisch und fachlich super fit. Das Wochenende war ein sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft. Dankeschön!
Super motivierte Trainerin, toller Mix aus Praxis & Theorie.
Liebe Tatjana, du machst eine super tolle Arbeit, mit der du meinen beruflichen Alltag auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst hast. Damit nicht nur eine positive Wirkung auf mich, sondern auch auf die Menschen, die mit mir arbeiten. Vielen Dank dafür und mach bitte weiter so!
Tatjana solltet ihr euch warmhalten!
Die Trainerin war motiviert, toll vorbereitet und hat die Themen toll abgeleitet.
Sehr kompetente Trainerin, sehr engagiert, auf Teilnehmer eingehend und flexibel.
Der Trainer hat verschiedene Methoden eingesetzt und so für Bewegung und Motivation gesorgt.
Top vorbereitet, gut ausgestattet, wissenschaftlich fundiert.
Trainerin konnte durch beruflichen Background tolle Beispiele mitbringen.
Die Trainerin war ausgezeichnet und hat diesen Workshop kompetent, wie menschlich geleitet.
Ich habe mehr Klarheit geschaffen, bin mir bewusster, was ich erreichen oder verändern möchte, was so bleiben darf und was sich ändern muss in Zukunft. Des Weiteren habe ich gelernt besser mit "schwierigen" Kollegen/-innen umzugehen, Dinge nicht zu persönlich zu nehmen und angespannte Situationen besser zu "händeln".
 Bei dem Coaching von Tatjana Güntensperger hat mir besonders gut gefallen, dass sie gemeinsam mit mir meine Stärken herausgearbeitet hat. Sie hat mir Wege aufgezeigt, diese Stärken selbstbewusst einzusetzen, um meine Ziele zu erreichen.
Ich habe schon ein paar Leadership-Trainings hinter mir, aber dieses ist wirklich eines der Besten. Super Moderation, super Visualisierung und super Interaktion - und das ganze remote!
Tatjana Güntensperger...ein tolles Erlebnis von dieser Frau gecoacht zu werden. In meinem Fall war es ein Business Coaching das sie mit, auf meine Persönlichkeit angepassten und mir sehr anschaulichen Tools durchgeführt hat. In kurzer Zeit konnte ich mir wieder meinen Stärken bewußt werden, in welchem Arbeitsumfeld ich mich am wohlsten fühle und wie ich das am besten potentiellen Arbeitgebern vermittelt kann. Ihre Herangehensweise ist einfühlsam, fragend und moderierend und dabei immer sehr professionell. Die selbst erarbeiten Ergebnisse auf Flipcharts und Merkkarten hole ich nun bei jedem Anschreiben an Arbeitgeber heraus, um mich authentisch und zugleich individuell darzustellen. 

Herzlichen Dank nochmals für die wirklich tolle Beratung!!
Tatjana war hammermäßig - toll strukturiert, sehr sympathisch und fachlich super fit. Das Wochenende war ein sehr gute Investition in meine berufliche Zukunft. Dankeschön!
Super motivierte Trainerin, toller Mix aus Praxis & Theorie.
Liebe Tatjana, du machst eine super tolle Arbeit, mit der du meinen beruflichen Alltag auf jeden Fall sehr positiv beeinflusst hast. Damit nicht nur eine positive Wirkung auf mich, sondern auch auf die Menschen, die mit mir arbeiten. Vielen Dank dafür und mach bitte weiter so!
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Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Let´s go!
Veränderung gelingt mit dem Erfolg der kleinen Schritte.

Kontakt:

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