TRAININGS & WORKSHOPS

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Let´s go.

Persönlichkeiten entwickeln. Potenziale heben.

Wir wissen nicht, wie die Zukunft wird. Prognosen sind schwierig, besser planen und analysieren hilft kaum, Wissen hat nur noch eine geringe Halbwertszeit. Um der Komplexität der Anforderungen gerecht zu werden, ist mehr gefragt als Anpassungsfähigkeit. Es braucht ein flexibles Denken, eine hohe Lösungsoriertierung und eine Arbeitswelt, in der sich Potenziale entfalten, Innovationen möglich sind und ein Hinterfragen des Handelns ausdrücklich gewünscht ist. Und es braucht eine Unternehmensführung, die den Führungskräften und Mitarbeitenden das entsprechende Handwerkszeug zur Verfügung stellt.

Eine Arbeitswelt schaffen, die zu den Menschen passt, Potenziale heben und bessere Ergebnisse ermöglichen.

Unsere Arbeitsweise:

Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstützen wir Unternehmen in der Weiterentwicklung von Führungskräften, Teams und Personen. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

Wirkungsvoll. Lebendig. Zukunftsorientiert.

Ihr Nutzen:

Die Workshops werden individuell nach den Bedürfnissen und Zielen praxisorientiert konzipiert. Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die sofort umsetzbar sind. Zur Vertiefung des Praxistransfers werden konkrete Aktionspläne vereinbart.

Flexibel. Praxisorientiert. Nachhaltig.



Motivation. Kompetenzen. Persönlichkeit. Weiterentwicklung. Spaß.

Hier eine Auswahl der Expertise.

Themen, die wir konzipiert und für namhafte Unternehmen durchgeführt haben.

Selbstverständlich können die Inhalte verschieden kombiniert werden.

Entscheidend ist der Bedarf und die Zielgruppe.

Eine Auswahl der Themen und Insights bieten wir online als LEARNING NUGGETS & KURZIMPULSE an.

#Prozess

Eine detaillierte Auftragsklärung beinhaltet eine eindeutige Bedarfsermittlung und Zielgruppenbetrachtung. Dies ist für uns die Grundvoraussetzung einer erfolgreichen, vertrauensvollen Zusammenarbeit und gelungener Weiterentwicklung von Menschen. Zur Sicherung der Nachhaltigkeit werden den Teilnehmenden Aufzeichnungen, Arbeitsergebnisse und Checklisten zur Verfügung gestellt.

01 Vorbereitung

• Detaillierte Auftrags- und Zielklärung im persönlichen Gespräch
• Konzeptionsworkshop (falls gewünscht)
• Erstellung von Auschreibungstexten und Seminarablaufplan
• Vorbereitung von Fotoprotokollen, Erstellen eines Workbooks
• Konzeption von Vor- und Nachbereitungsaufgaben
• TeilnehmerInnen-Management
  
  

02 Nachbereitung

• Erstellung von Fotoprotokollen mit allen Arbeitsergebnissen
• E-Mail-Versand von Fotoprotokoll & weiteren Unterlagen
• Evaluierung & Konsolidierung des Trainings
  
• E-Mail-Versand der Konsolidierung an den Auftraggeber
  
• Feedback-Gespräch mit Ihnen (falls gewünscht)
• Nachhaltigkeit sichern durch individuelles Einzel- oder Team-Coaching
  

New Leadership - Learning Journey

Schnelllebige digitale Geschäftsumfelder, New Work, Fachkräftemangel, Arbeiten im Generationen-Mix, stürmische Zeiten, Erwartungen vom Unternehmen und Team, all das erfordert anpassungsfähige und innovative Führungskompetenzen. Zukunftsfähig ist ein Führungsstil, der auf Empowerment, Adaptivität, Werteorientierung, Vertrauen und Verantwortung setzt.

Als Learning Journey ist dieses Entwicklungsprogramm modular aufgebaut und die einzelnen Module greifen ineinander.

Zukunft gestalten und Führung neu denken

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