BeLeader

POSITIVE LEADERSHIP: 

POSITIVE, LEISTUNGSFÖRDERNDE UMGEBUNG SCHAFFEN

PORTFOLIO :: Training >> Positive Leadership

Be Leader

POSITIVE LEADERSHIP: 

POSITIVE, LEISTUNGSFÖRDERNDE UMGEBUNG SCHAFFEN

Training für Unternehmen

Positive Leadership: Positive, leistungsfördernde Umgebung schaffen

#HighPerformance #Mitarbeiterzufriedenheit #Unternehmensproduktivität #Führungskompetenz

In einer Zeit, in der Arbeitsbedingungen und Anforderungen ständig im Wandel sind, bietet positive Führung unter Anwendung des PERMA-Modells einen stabilen Rahmen, um Erfolg im Team zu fördern und unterstützt die langfristige Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (auch in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit), was zu geringerer Fluktuation und höherer Loyalität führt. Erleben Sie in einem maßgeschneiderten und zielgruppenorientierten Workshop wie sich positive Führung auswirkt.


Positiv wirken.


Leitfragen:

  • Was ist Positive Leadership? (Herkunft, Bedeutung)
  • Welche Studienergebnisse bieten die Grundlage für Positive Leadership?
  • Welche Unternehmen wenden bereits und wie Positive Leadership an? (Best-Practice-Beispiele)
  • Welche Methoden und Tools können angewendet werden, um Positive Leadership zu unterstützen?


Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler für alle Teilnehmenden.

Training für Unternehmen

Positive Leadership: Positive, leistungsfördernde Umgebung schaffen

#HighPerformance #Mitarbeiterzufriedenheit #Unternehmensproduktivität #Führungskompetenz

In einer Zeit, in der Arbeitsbedingungen und Anforderungen ständig im Wandel sind, bietet positive Führung unter Anwendung des PERMA-Modells   einen stabilen Rahmen, um Erfolg im Team zu fördern und unterstützt die langfristige Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (auch in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit), was zu geringerer Fluktuation und höherer Loyalität  führt. Erleben Sie in einem maßgeschneiderten und zielgruppenorientierten Workshop  wie sich positive Führung auswirkt.


Positiv wirken.


Leitfragen:

  • Was ist Positive Leadership? (Herkunft, Bedeutung)
  • Welche Studienergebnisse bieten die Grundlage für Positive Leadership?
  • Welche Unternehmen wenden bereits und wie Positive Leadership an? (Best-Practice-Beispiele)
  • Welche Methoden und Tools können angewendet werden, um Positive Leadership zu unterstützen?


Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler für alle Teilnehmenden.

  • Inhalte & Modelle

    • Bedeutung von Positiver Psychologie und Positiver Führung
    • Gesicherte Studienergebnisse zu Positive Leadership mit PERMA-Lead
    • Positive Emotionen: Mehr Freude und Zufriedenheit im Arbeitsalltag, Charakter- & Signaturstärken
    • Engagement: FLOW-unterstützende Maßnahmen entwickeln, Job Crafting
    • Relationships: Stabilisierung von positiven Beziehungen
    • Meaning: Visionsentwicklung, Sinn und Zweck in der Arbeit finden
    • Accomplishment: Erreichen und Anerkennen von Zielen und Erfolgen
    • Tipps und Tools, die PERMA Lead unterstützen

  • Zielgruppe

    Personen in Leitungspositionen, die Positive Leadership kennenlernen und in ihren Führungsalltag integrieren möchten

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen zur Verfügung gestellt.


Training für Unternehmen

Positive Leadership: Positive, leistungsfördernde Umgebung schaffen

#HighPerformance #Mitarbeiterzufriedenheit #Unternehmensproduktivität #Führungskompetenz

In einer Zeit, in der Arbeitsbedingungen und Anforderungen ständig im Wandel sind, bietet positive Führung unter Anwendung des PERMA-Modells einen stabilen Rahmen, um Erfolg im Team zu fördern und unterstützt die langfristige Zufriedenheit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden (auch in der generationsübergreifenden Zusammenarbeit), was zu geringerer Fluktuation und höherer Loyalität  führt. Erleben Sie in einem maßgeschneiderten und zielgruppenorientierten Workshop  wie sich positive Führung auswirkt.


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  • Was ist Positive Leadership? (Herkunft, Bedeutung)
  • Welche Studienergebnisse bieten die Grundlage für Positive Leadership?
  • Welche Unternehmen wenden bereits und wie Positive Leadership an? (Best-Practice-Beispiele)
  • Welche Methoden und Tools können angewendet werden, um Positive Leadership zu unterstützen?


Im Workshop enthalten ist ein persönlicher PERMA-Lead® Profiler für alle Teilnehmenden.



  • Inhalte & Modelle

    • Bedeutung von Positiver Psychologie und Positiver Führung
    • Gesicherte Studienergebnisse zu Positive Leadership mit PERMA-Lead
    • Positive Emotionen: Mehr Freude und Zufriedenheit im Arbeitsalltag, Charakter- & Signaturstärken
    • Engagement: FLOW-unterstützende Maßnahmen entwickeln, Job Crafting
    • Relationships: Stabilisierung von positiven Beziehungen
    • Meaning: Visionsentwicklung, Sinn und Zweck in der Arbeit finden
    • Accomplishment: Erreichen und Anerkennen von Zielen und Erfolgen
    • Tipps und Tools, die PERMA Lead unterstützen

  • Zielgruppe

    Personen in Leitungspositionen, die Positive Leadership kennenlernen und in ihren Führungsalltag integrieren möchten

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen zur Verfügung gestellt.


Positiv führen, Positive Leadership, PERMA-Modell
Visualisierung: © by Tatjana Güntensperger
Positiv führen, Positive Leadership, PERMA-Modell
Jobcrafting

City skyline

©BYP | Tatjana Güntensperger

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Positive Leadership - Positiv wirken

Lassen Sie sich inspirieren, wie eine positive Arbeitskultur geschaffen und das Wohlbefinden sowie die Leistung der Mitarbeitenden gesteigert werden kann. Ich bin überzeugt von diesem neuen (Selbst-) Führungsansatz zu einem Wandel hin zu einer stärkeren, resilienteren und erfolgreicheren Organisation. Gern informiere ich Sie über die Möglichkeiten - ich freue mich auf Sie.


Kontakt:

Positive Leadership - Positiv wirken

Lassen Sie sich inspirieren, wie eine positive Arbeitskultur geschaffen und das Wohlbefinden sowie die Leistung der Mitarbeitenden gesteigert werden kann. Ich bin überzeugt von diesem neuen (Selbst-) Führungsansatz zu einem Wandel hin zu einer stärkeren, resilienteren und erfolgreicheren Organisation. Gern informiere ich Sie über die Möglichkeiten - ich freue mich auf Sie.

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Lassen Sie sich inspirieren, wie eine positive Arbeitskultur  geschaffen und das Wohlbefinden sowie die Leistung der Mitarbeitenden gesteigert werden kann. Ich bin überzeugt von diesem neuen (Selbst-) Führungsansatz zu einem Wandel hin zu einer stärkeren, resilienteren und erfolgreicheren Organisation. Gern informiere ich Sie über die Möglichkeiten - ich freue mich auf Sie.

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