BeLeader

VIRTUAL LEADERSHIP:

ERFOLGREICHES FÜHREN VON HYBRIDEN TEAMS

PORTFOLIO :: Training >> Führung auf Distanz

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VIRTUAL LEADERSHIP:

ERFOLGREICHES FÜHREN VON HYBRIDEN TEAMS

Training für Unternehmen

Virtual Leadership: Erfolgreiches Führen von hybriden Teams

#Hybrides Arbeiten #NewWork #Führungskompetenz

"Die Welt ist miteinander vernetzt und zwar global" - Sicherheit gewinnen in der Führung von Teams, die an verschiedenen Standorten oder flexibel (hybrid) zusammenarbeiten.

Leitfragen:

Was sind die speziellen Herausforderungen und Chancen in der virtuellen Zusammenarbeit?
Wie ändert sich meine Rolle in der virtuellen Führung?
Wie bauen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im virtuellen Team auf?
Wie können wir Identität stiften und Gemeinsamkeiten schaffen?
Was muss ich in der Kommunikation im virtuellen Team beachten?
Wie lässt sich Leistung über Distanz messen und beurteilen?

Der Workshop hat einen modularen Aufbau und kann auch im Kontext der Hybriden Zusammenarbeit, wenn an verschiedenen Standorten gearbeitet wird, konzipiert werden.

Ganz nach Ihrem Bedarf und der Zielgruppe!

Ergänzung: Online-Meetings produktiv gestalten (Impulsworkshop & Toolbox)

ONLINE

Training für Unternehmen

Virtual Leadership: Erfolgreiches Führen von hybriden Teams

#Hybrides Arbeiten #NewWork #Führungskompetenz

"Die Welt ist miteinander vernetzt und zwar global" - Sicherheit gewinnen in der Führung von Teams, die an verschiedenen Standorten oder flexibel (hybrid) zusammenarbeiten.

Leitfragen:

Was sind die speziellen Herausforderungen und Chancen in der virtuellen Zusammenarbeit?
Wie ändert sich meine Rolle in der virtuellen Führung?
Wie bauen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im virtuellen Team auf?
Wie können wir Identität stiften und Gemeinsamkeiten schaffen?
Was muss ich in der Kommunikation im virtuellen Team beachten?
Wie lässt sich Leistung über Distanz messen und beurteilen?

Der Workshop hat einen modularen Aufbau und kann auch im Kontext der Hybriden Zusammenarbeit, wenn an verschiedenen Standorten gearbeitet wird, konzipiert werden.

Ganz nach Ihrem Bedarf und der Zielgruppe!

Ergänzung: Online-Meetings produktiv gestalten (Impulsworkshop & Toolbox)

Inhalte & Modelle
- Herausforderungen und Chancen von virtueller Zusammenarbeit
- Grundlagen: Leistungsfaktoren und Kernkompetenzen virtueller Führung
- Motivation erhalten: Leistungsfaktoren und Leitungsmotivation
- Bedürfnisse im virtuellen Team berücksichtigen
- Entscheidungen erleichtern: Klarheit und Transparenz in der Delegation
- Zusammenarbeit fördern: Identität stiften und Gemeinsamkeiten schaffen
- Kommunikation: asynchron oder synchron?
- Gelingendes Onboarding
- Online-Meetings: mit Organisation und Struktur Verbundenheit schaffen
- Selbstorganisation im Homeoffice
- (Agile) Toolbox für virtuelle Führung und Checklisten

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen zur Verfügung gestellt.

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#Hybrides Arbeiten #NewWork #Führungskompetenz

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Leitfragen:

Was sind die speziellen Herausforderungen und Chancen in der virtuellen Zusammenarbeit?
Wie ändert sich meine Rolle in der virtuellen Führung?
Wie bauen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im virtuellen Team auf?
Wie können wir Identität stiften und Gemeinsamkeiten schaffen?
Was muss ich in der Kommunikation im virtuellen Team beachten?
Wie lässt sich Leistung über Distanz messen und beurteilen?

Der Workshop hat einen modularen Aufbau und kann auch im Kontext der Hybriden Zusammenarbeit, wenn an verschiedenen Standorten gearbeitet wird, konzipiert werden.

Ganz nach Ihrem Bedarf und der Zielgruppe!

Ergänzung: Online-Meetings produktiv gestalten (Impulsworkshop & Toolbox)

Inhalte & Modelle
- Herausforderungen und Chancen von virtueller Zusammenarbeit
- Grundlagen: Leistungsfaktoren und Kernkompetenzen virtueller Führung
- Motivation erhalten: Leistungsfaktoren und Leitungsmotivation
- Bedürfnisse im virtuellen Team berücksichtigen
- Entscheidungen erleichtern: Klarheit und Transparenz in der Delegation
- Zusammenarbeit fördern: Identität stiften und Gemeinsamkeiten schaffen
- Kommunikation: asynchron oder synchron?
- Gelingendes Onboarding
- Online-Meetings: mit Organisation und Struktur Verbundenheit schaffen
- Selbstorganisation im Homeoffice
- (Agile) Toolbox für virtuelle Führung und Checklisten

Die Teilnehmenden erhalten Tools & Methoden, die praxisorientiert und sofort umsetzbar sind. Nach dem Workshop werden alle Unterlagen zur Verfügung gestellt.