Kundenstimmen

„Was für tolle Flipcharts!“, das war das Erste, was ich dachte, als ich 2018 bei der Tipps & Tools in Köln Tatjanas Gemeinschaftsstand mit Trainersupply entdeckte. Einige Wochen später fiel mir Tatjanas Visitenkarten wieder in die Hand, und ich ging auf ihre Webseite. Erst jetzt stellte ich fest, dass Tatjana bei Weitem nicht nur schöne Flipcharts entwirft, sondern auch Trainings gibt und andere darin schult, Workbooks und Seminarabläufe didaktisch mitreißend zu gestalten. Genau das, was ich schon lange suchte! Tatjana unterstützt mich inzwischen dabei, meine Workshops und Seminare auf richtig professionelle Beine zu stellen. Sie erarbeitet mit mir die Ablaufpläne, und natürlich ist sie auch die kreative Hand hinter meinen tollen, individuellen Flipcharts! Gute Laune und positive Energie gibt es bei der Zusammenarbeit mit Tatjana inklusive.​ Tatjana Du bist fantastisch, und jeder, der mit Dir zusammenarbeitet, kann sich glücklich schätzen.

Permanenter Wandel, Schnittstellen-Management, Diversität unterschiedlicher Persönlichkeiten: die heutigen Herausforderungen von Teams 4.0 sind vielschichtig. Moderation mit Herz und Prozess. Auch für Großgruppen.

#Führungsfeedback

#Retrospektiven

#Teambildung

#Teamperformance

#Teamveränderungen

#Visionsentwicklung

Kollaborativ. WIR. Ermöglichen. 

Konzeption und Begleitung von innovativen, maßgeschneiderten und ganzheitlichen Entwicklungsprogrammen mit systemischem Blick auf Ihre Organisation, Veränderungsprojekte, Ziele, Unternehmenskultur und -werte.

#Agile Lernformen

#Projektbegleitung

#Interimsmanagement

#Learning Journeys

#Train-the-Trainer

Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

BeLeader

Positive Leadership: Eine positive, leistungsfördernde Arbeitsumgebung schaffen

Führung in Balance - Menschlich. Wirksam. Zukunftsfähig.

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Teams gesund und motiviert durch eine komplexe Zeiten zu führen.Steigende Belastungen, hohe Krankenstände und sinkende Zufriedenheit erfordern ein Umdenken in der Führungsrolle. Führung in Balance bedeutet das eigene Wohlbefinden zu stärken sowie ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.

Care-Kultur: Führung bedeutet Verantwortung für Menschen
Gesunde Führung ist mehr als nur ein softes Nice-to-have – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine gelebte Care-Kultur bedeutet, nicht nur auf Leistung zu fokussieren, sondern auch für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu sorgen.

Self-Care: Wer führt, muss auch auf sich selbst achten
Führung beginnt immer bei der eigenen Haltung. Self-Care ist kein Egoismus, sondern eine Führungsaufgabe. Ein ausgeglichener, reflektierter und mental starker Leader kann Herausforderungen besser meistern, Konflikte souveräner lösen und als Vorbild für das Team

New Work Needs Inner Work.

Die Arbeitswelt ist im Wandel. Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt, die Form der Zusammenarbeit wird überdacht. Wie generieren wir Lösungen für tägliche und zukünftige Herausforderungen, die noch nicht absehbar sind? Ist unsere Unternehmenskultur FIT 4 CHANGE? Welche Kompetenzen brauchen wir, um eine agile und positive Arbeitswelt   zu gestalten, unsere Veränderungsfähigkeit zu stärken und mit den Herausforderungen des Generationen-Mix die Zukunftsfähigkeit zu sichern? Wie entwickeln wir Führungskräfte hin zu einem positiven, zukunftsweisenden Führungsstil?

Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.

In Zeiten der (digitalen) Transformation ist ein Umdenken erforderlich. Mit positiver Haltung erlange ich mehr Sicherheit in der Selbstführung und in der Führung von Teams. Wie gebe ich Orientierung? Wie sichere ich meine Leistungsfähigkeit und Entwicklungsbereitschaft, und die der Mitarbeitenden in einer herausfordernden Arbeitswelt? Wie fördere ich die Zusammenarbeit über hierarchische Grenzen hinaus? Welche Methoden und Tools kann ich situativ und pragmatisch anwenden? Wie muss sich unser Mindset verändern? Antworten erhalten in Weiterbildungsprogrammen, Coachings, Kurzimpulsen und Keynotes.

Unternehmenskultur wird von Menschen gemacht. Meine Passion: Gemeinsam die Zukunft gestalten.