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Empathie und soziale Bindung stärken:

Umgang mit starken Emotionen

#LearningNugget #Online

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Empathie und soziale Bindung stärken

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Empathie und soziale Bindung stärken:

Umgang mit starken Emotionen

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Learning Nugget

Empathie und soziale Bindung stärken: Umgang mit starken Emotionen

In einer Zeit, in der Teamwork, agile Prozesse und flache Hierarchien das neue Normal sind, wird Empathie zur Schlüsselkompetenz. Sie hilft uns, besser zu kommunizieren, Konflikte kreativ zu lösen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.


Empathie entdecken, soziale Bindungen stärken und die Arbeitswelt ein Stück menschlicher machen.


  • Inhalte

    • Verständnis dafür, warum Empathie das Herzstück von New Work ist.  
    • Drei Faktoren kennen: emotionale, kognitive und behaviorale Empathie
    • Verstehen von Emotionen, die die Wahrnehmung, das Denken und das Verhalten beeinflusst.
    • Schritte zu mehr Empathie mit dem Empathie-Canvas.
    • Fähigkeiten erwerben, um in emotional aufgeladenen Situationen angemessen zu reagieren und diese zum Positiven zu wenden.
    • Praktische Tools und Techniken, die helfen, ein empathisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamdynamik zu verbessern.

  • Methoden

    • Trainer-Input
    • Diskussion im Plenum
    • Selbstreflexion
    • Gruppenarbeit im virtuellen Raum
    • Bearbeitung von Praxisbeispielen

  • Zielgruppe

    Alle, die das Arbeitumfeld menschlicher, transparenter und damit auch leistungsfähiger mitgestalten möchten, ob Teamleads, Projektleiter:innen oder Mitarbeitende.

  • Motiv-Zwiebel
    Breathtaking colors of our planet
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    • Learning Nugget

    Empathie und soziale Bindung stärken:

    Umgang mit starken Emotionen

    In einer Zeit, in der Teamwork, agile Prozesse und flache Hierarchien das neue Normal sind, wird Empathie zur Schlüsselkompetenz. Sie hilft uns, besser zu kommunizieren, Konflikte kreativ zu lösen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.


    Empathie entdecken, soziale Bindungen stärken und die Arbeitswelt ein Stück menschlicher machen.


    Inhalte

    • Verständnis dafür, warum Empathie das Herzstück von New Work ist. 
    • Drei Faktoren kennen: emotionale, kognitive und behaviorale Empathie
    • Verstehen von Emotionen, die die Wahrnehmung, das Denken und das Verhalten beeinflusst.
    • Schritte zu mehr Empathie mit dem Empathie-Canvas.
    • Fähigkeiten erwerben, um in emotional aufgeladenen Situationen angemessen zu reagieren und diese zum Positiven zu wenden.
    • Praktische Tools und Techniken, die helfen, ein empathisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamdynamik zu verbessern.

    

    Zielgruppe

    Alle, die das Arbeitumfeld menschlicher, transparenter und damit auch leistungsfähiger mitgestalten möchten, ob Teamleads, Projektleiter:innen oder Mitarbeitende.


    Ihre Anfrage - Unser Angebot

    Toolbox

    Agile Games: Spielerisch Entscheidungen und Transparenz fördern

    Was kommt zuerst: Haltung oder Tool? Um die Flexibilität von Denken und Handel zu unterstützen und somit auch ein agiles Mindset zu stärken, können spielerische Methoden helfen. Der Einsatz von agilen Games (Gamification) unterstützt dich Transparenz in die Komplexität und Anforderungen von Aufgaben oder auch in den Umgang innerhalb eines Teams zu bringen. So wird das Team in die elementaren Entscheidungen eingebunden, ein wertschätzender Austausch, bei dem alle miteinander lernen und gemeinsam Übereinkünfte treffen, wird möglich. Auch und gerade in der hybriden Arbeitsplatzgestaltung. LET US PLAY!


    Agile Zwiebel, Agil arbeiten

    • Inhalt & Methoden

      Inhalte: 

      • Herkunft von Gamification und Einsatzbereich
      • Rahmenbedinungen, die für die erfolgeiche Durchführung geschaffen werden sollten
      • Durchführung von Delegation Poker, Moving Motivators & Co.
      • Diskussion und Lösungsfindung bei Herausforderungen in der Implementierung von Gamification
      • Gemeinsame Entwicklung von Erfolgsfaktoren 

      Methoden:

      • Trainer-Input
      • Gruppenarbeit im Workshop-Format
      • Selbstreflexion
      • Erlebnisaktivierende Übungen & Diskussion im Plenum
      • Bearbeitung von Praxisbeispielen

    • Dein Nutzen

      • Du weißt, wie du auf spielerische Weise die Motivation in deinem Team steigern kannst
      • Du lernst, wie du mit Delegation Poker & Co. Transparenz in die Komplexität der Aufgaben bringst
      • Team-Performance: Mit Gamification wirst du die Zusammenarbeit im Team leichter, zielorientierter und effektiver gestalten können
      • Du hast Umgangsstrategieen für eventuelle Fallstricke in deinem Portfolio
      • Du erhältst eine Toolbox, die die Zusammenarbeit in deinem Team auf ein neues Niveau bringt und sofort im Arbeitsalltag angewendet werden kann

    • Zielgruppe

      Für Menschen, die mehr über die Zusammenarbeit 4.0 und Gamification erfahren wollen.


      Fach- und Führungskräfte, Projektleiter*innen, Product Owner, People Lead


      Dieses Online-Seminar ist auf 12 Teilnehmer*innen beschränkt.

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    Termine, Dauer & Buchungs-Nr.

    Jahr Datum Dauer Buchungs-Nr.
    2023 21.04.2023 14:00-17:00 TBAG2014
    2023 26.06.2023 09:30-12:30 TBAG2015
    2023 16.10.2023 09:30-12:30 TBAG2016
    2023 01.12.2023 09:30-12:30 TBAG2017

    Konditionen

    180,- € brutto

    Maximale Teilnehmer*innen: 12 (mind. 4 Teilnehmer*innen)

    Online-Themen

    Learning Nuggets

    • Hybride Führung und Zusammenarbeit in der flexiblen Arbeitswelt
    • Resilienz@Work: Zufriedenheit und Souveränität stärken
    • Teamerfolg im Generationen-Mix: Diversität der Erfahrungen nutzbar machen
    • Teams emPOWERn - Selbstorganisation fördern
    • Veränderungen meistern - Sicher durch den Wandel navigieren


    Toolbox

    • Agile Basics: Mindset, Methoden & Co.
    • Agile Games: Spielerisch Transparenz fördern
    • Gespräche effektiv führen & Konflikte managen
    • Online-Meetings produktiv gestalten & Verbundenheit fördern
    • Psychologische Sicherheit: Voraussetzung für gute (agile) Teamarbeit
    Zur Übersicht

    Learning Nugget

    Empathie und soziale Bindung stärken: Umgang mit starken Emotionen

    In einer Zeit, in der Teamwork, agile Prozesse und flache Hierarchien das neue Normal sind, wird Empathie zur Schlüsselkompetenz. Sie hilft uns, besser zu kommunizieren, Konflikte kreativ zu lösen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und entfalten können.

    

    Empathie entdecken, soziale Bindungen stärken und die Arbeitswelt ein Stück menschlicher machen.


    Inhalte: 

    • Verständnis dafür, warum Empathie das Herzstück von New Work ist. 
    • Drei Faktoren kennen: emotionale, kognitive und behaviorale Empathie
    • Verstehen von Emotionen, die die Wahrnehmung, das Denken und das Verhalten beeinflusst.
    • Schritte zu mehr Empathie mit dem Empathie-Canvas.
    • Fähigkeiten erwerben, um in emotional aufgeladenen Situationen angemessen zu reagieren und diese zum Positiven zu wenden.
    • Praktische Tools und Techniken, die helfen, ein empathisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamdynamik zu verbessern.

    Methoden

    • Trainer-Input
    • Diskussion im Plenum
    • Selbstreflexion
    • Gruppenarbeit im virtuellen Raum
    • Bearbeitung von Praxisbeispielen


    Zielgruppe

    Alle, die das Arbeitumfeld menschlicher, transparenter und damit auch leistungsfähiger mitgestalten möchten, ob Teamleads, Projektleiter:innen oder Mitarbeitende

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