PORTFOLIO :: Trainingsdesign by BEYOURPROJECT

TRAININGSDESIGN

#LearningDesign

#Modular

#LearningJourney

Fachlich. Fundiert. Nachhaltig.

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TRAININGSDESIGN & WORKSHOPKONZEPTE

Innovativ, fachlich fundiert, kreativ, modular, professionell, mit viel Energie und zeitgemäß.

Innovatives Trainingsdesign und Workshopkonzepte:
  fachlich fundiert, kreativ, modular, professionell, mit viel Energie und zeitgemäß

TRAININGSDESIGN

Innovative Trainings- und Workshopkonzepte:

fachlich fundiert, kreativ, modular, mit viel Energie und zeitgemäß.


#LearningDesign

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen

#LearningDesign

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen

#LearningDesign

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit unseren maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen

Unser Fokus:


Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.


  • Kulturveränderung: Wir helfen Ihnen, eine Kultur der Offenheit, Innovation und Inklusion zu schaffen, die alle Mitarbeitenden motiviert und einbindet.
  • Brückenbau im Generationen-Mix: Nutzen der Vielfalt und Stärken verschiedener Generationen, um eine dynamische und resiliente Arbeitsumgebung zu fördern.
  • Messbare Steigerung der Wertschöpfung: Durch die Implementierung effektiver Programme steigern wir neben der Produktivität, auch die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Teams.


Flexiblität. Mitarbeiterzufriedenheit. Innovationskraft.

Unser Angbot:


Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstützen wir Unternehmen & Betriebe in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Schlüssel zum nachhaltigem Unternehmenserfolg.


  • Individuelle Konzeptentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
  • Projektbezogen: Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beratung: Unterstützung bei der Integration von Generationen-Diversität am Arbeitsplatz
  • Begleitung: Implementierung von Trainingskonzepten mit Ihrem Inhouse-Trainer-Team (Train-the-Trainer)


Denkräume öffnen. Handlungskompetenz erweitern.


Unser Fokus:


Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.


  • Kulturveränderung: Wir helfen Ihnen, eine Kultur der Offenheit, Innovation und Inklusion zu schaffen, die alle Mitarbeitenden motiviert und einbindet.
  • Brückenbau im Generationen-Mix: Nutzen der Vielfalt und Stärken verschiedener Generationen, um eine dynamische und resiliente Arbeitsumgebung zu fördern.
  • Messbare Steigerung der Wertschöpfung: Durch die Implementierung effektiver Programme steigern wir neben der Produktivität, auch die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Teams.


Flexiblität. Mitarbeiterzufriedenheit. Innovationskraft.

Unser Angbot:


Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstützen wir Unternehmen & Betriebe in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Schlüssel zum nachhaltigem Unternehmenserfolg.


  • Individuelle Konzeptentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
  • Projektbezogen: Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen
  • Beratung: Unterstützung bei der Integration von Generationen-Diversität am Arbeitsplatz
  • Begleitung: Implementierung von Trainingskonzepten mit Ihrem Inhouse-Trainer-Team (Train-the-Trainer)



Denkräume öffnen. Handlungskompetenz erweitern.


Unser Fokus:


Die Arbeitswelt ist im Wandel. Schaffen wir eine Arbeitswelt 4.0, die eine zukunftsorientierte und permanente Entwicklung von Organisation - Team - Person ermöglicht.


  • Kulturveränderung: Eine Kultur der Offenheit und für Innovationen stärken, die alle Mitarbeitenden motiviert und einbindet.
  • Brückenbau im Generationen-Mix: Vielfalt und Stärken verschiedener Generationen nutzen, um eine dynamische und resiliente Arbeitsumgebung zu fördern.
  • Messbare Steigerung der Wertschöpfung: Durch die Implementierung effektiver Programme wird neben der Produktivität, auch die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Teams erhöht.


Flexiblität. Mitarbeiterzufriedenheit. Innovationskraft.

Unser Angbot:


Mit fokussiertem, systemischen Blick auf alle Ebenen unterstützen wir Unternehmen & Betriebe in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden als Schlüssel zum nachhaltigem Unternehmenserfolg.


  • Individuelle Konzeptentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme.
  • Projektbezogen: Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Beratung: Unterstützung bei der Integration von Generationen-Diversität am Arbeitsplatz.
  • Begleitung: Implementierung von Trainingskonzepten mit Ihrem Inhouse-Trainer-Team (Train-the-Trainer).


Denkräume öffnen. Handlungskompetenz erweitern.


Modulare Workshops

Beispiel: Learning Journey für (Nachwuchs-) Führungskräfte


Teilnehmer:innen wünschen sich heute einen schnellen Transfer und kürzere Seminarzeiten, insbesondere gilt dies für die Generation Y, die in die Führung vorrückt.



Modulare Workshops bieten eine Unterstützung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Die Basis schafft ein gemeinsames Verständnis, weitere Workshops bauen aufeinander auf und zwischen den Modulen gelingt die Umsetzung in die Praxis mit Begleitung durch Transfercoachings.


Blended Learning. Impulse setzen. Praxistransfer ermöglichen.

Modulare Workshops

Beispiel: Learning Journey für (Nachwuchs-) Führungskräfte


Teilnehmer:innen wünschen sich heute einen schnellen Transfer und kürzere Seminarzeiten, insbesondere gilt dies für die Generation Y, die in die Führung vorrückt.


Modulare Workshops bieten eine Unterstützung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Die Basis schafft ein gemeinsames Verständnis, weitere Workshops bauen aufeinander auf und zwischen den Modulen gelingt die Umsetzung in die Praxis mit Begleitung durch Transfercoachings.


Blended Learning. Impulse setzen. Praxistransfer ermöglichen.

Modulare Workshops

Beispiel: Learning Journey für (Nachwuchs-) Führungskräfte


Teilnehmer:innen wünschen sich heute einen schnellen Transfer und kürzere Seminarzeiten, insbesondere gilt dies für die Generation Y, die in die Führung vorrückt.


Modulare Workshops bieten eine Unterstützung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Die Basis schafft ein gemeinsames Verständnis, weitere Workshops bauen aufeinander auf und zwischen den Modulen gelingt die Umsetzung in die Praxis mit Begleitung durch Transfercoachings.



Blended Learning. Impulse setzen. Praxistransfer ermöglichen.

Aufbauende Workshops

Beispiel: Selbstführung 4.0 im Fokus - Veränderungen meistern


Kompakte Trainings mit "Rotem Faden" vermitteln einen sinnvollen Aufbau. Die Teilnehmenden können Themen jederzeit zuordnen und nachvollziehen. Nach jeder Einheit gemeinsamen Lernens werden die akuten Herausforderungen in der Praxis in einer Kollegialen Fallberatung bearbeitet.



Je nach Bedarf der Kunden stehen die Konzepte als Learning Nuggets oder als komplettes (ein- oder mehrtägiges) Seminar zur Verfügung.

   

Kompaktes Lernen. Mit Rotem Faden. Praxisorientiert.

Aufbauende Workshops

Beispiel: Selbstführung 4.0 im Fokus - Veränderungen meistern


Kompakte Trainings mit "Rotem Faden" vermitteln einen sinnvollen Aufbau. Die Teilnehmenden können Themen jederzeit zuordnen und nachvollziehen. Nach jeder Einheit gemeinsamen Lernens werden die akuten Herausforderungen in der Praxis in einer Kollegialen Fallberatung bearbeitet.


Je nach Bedarf der Kunden stehen die Konzepte als Learning Nuggets oder als komplettes (ein- oder mehrtägiges) Seminar zur Verfügung.


Kompaktes Lernen. Mit Rotem Faden. Praxisorientiert.


Aufbauende Workshops

Beispiel: Selbstführung 4.0 im Fokus - Veränderungen meistern


Kompakte Trainings mit "Rotem Faden" vermitteln einen sinnvollen Aufbau. Die Teilnehmenden können Themen jederzeit zuordnen und nachvollziehen. Nach jeder Einheit gemeinsamen Lernens werden die akuten Herausforderungen in der Praxis in einer Kollegialen Fallberatung bearbeitet.


Je nach Bedarf der Kunden stehen die Konzepte als Learning Nuggets oder als komplettes (ein- oder mehrtägiges) Seminar zur Verfügung.



Kompaktes Lernen. Mit Rotem Faden. Praxisorientiert.

Konzepte - Off the Shelf

Trainingskonzepte on demand - sofort abrufbar


Inhousetrainer:innen müssen sich aktuell schnell dem Markt anpassen. Dies kostet Zeit und Energie. Wir bieten Konzepte "aus dem Regal" für Online- und Präsenz-Trainings an.


Themen: Agiles Mindset & Tools in der Praxis, Flexibilität steigern, Selbstmanagement ausweiten oder Veränderungen meistern u.v.m.


Ablaufpläne. Flipcharts. Präsentationen. Train-the-Trainer.

Konzepte - Off the Shelf

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Inhousetrainer:innen müssen sich aktuell schnell dem Markt anpassen. Dies kostet Zeit und Energie. Wir bieten Konzepte "aus dem Regal" für Online- und Präsenz-Trainings an.


Themen: Agiles Mindset & Tools in der Praxis, Flexibilität steigern, Selbstmanagement ausweiten oder Veränderungen meistern u.v.m.


Ablaufpläne. Flipcharts. Präsentationen. Train-the-Trainer

Konzepte - Off the Shelf

Trainingskonzepte on demand - sofort abrufbar


Inhousetrainer:innen müssen sich aktuell schnell dem Markt anpassen. Dies kostet Zeit und Energie. Wir bieten Konzepte "aus dem Regal" für Online- und Präsenz-Trainings an.


Themen: Agiles Mindset & Tools in der Praxis, Flexibilität steigern, Selbstmanagement ausweiten oder Veränderungen meistern u.v.m.



Ablaufpläne. Flipcharts. Präsentationen. Train-the-Trainer.

Methoden & Medien


Ein Methoden-Mix mit unterschiedlichen "Erlebnis-Temperaturen".

Methoden & Medien

Ein Methoden-Mix mit unterschiedlichen "Erlebnis-Temperaturen".

Methoden & Medien

Ein Methoden-Mix mit unterschiedlichen "Erlebnis-Temperaturen".

01 Methoden


Alle Konzepte haben grundsätzlich einen roten Faden und erleichtern den Teilnehmenden eine strukturierte Vorgehensweise. Die Ablaufpläne sind immer individuell, praxisorientiert und abwechslungsreich sowie mit Bedacht erarbeitet. 

  • Trainer-Input
  • Einzel-, Gruppenarbeit
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Gamification
  • Hoher Reflexionsanteil
  • Kollegiales Coaching
  • Praxis-Simulationen
  • Soziometrie
  • Retrospektive

02 Medien


Ein umfangreiches Medienpaket zum Durchstarten. Selbstverständlich können alle Unterlagen im individuellen Corporate Design angepasst werden.


  • Detaillierter Ablaufplan (Mediogramm) für Präsenztrainings und Workshop
  • Flipchartsatz (Präsenz-Training) oder Präsentation (Online-Workshop)
  • Vorlage Fotoprotokoll
  • Vorlage Vorbereitungsaufgabe
  • Weitere Visualisierungsunterlagen für Flipcharts, Metaplanwände, Soziometrien
  • Auswahl von passenden Filmen (Links)
  • Auswahlliste von Fachbüchern zum Weiterlesen
  • Liste mit Materialien, die für das Training notwendig sind

 

01 Methoden


Alle Konzepte haben grundsätzlich einen roten Faden und erleichtern den Teilnehmenden eine strukturierte Vorgehensweise. Die Ablaufpläne sind immer individuell, praxisorientiert und abwechslungsreich sowie mit Bedacht erarbeitet. 

  • Trainer-Input
  • Einzel-, Gruppenarbeit
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Gamification
  • Hoher Reflexionsanteil
  • Kollegiales Coaching
  • Praxis-Simulationen
  • Soziometrie
  • Retrospektive

02 Medien


Ein umfangreiches Medienpaket zum Durchstarten. Selbstverständlich können alle Unterlagen im individuellen Corporate Design angepasst werden.



  • Detaillierter Ablaufplan (Mediogramm) für Präsenztrainings und Workshop
  • Flipchartsatz (Präsenz-Training) oder Präsentation (Online-Workshop)
  • Vorlage Fotoprotokoll
  • Vorlage Vorbereitungsaufgabe
  • Weitere Visualisierungsunterlagen für Flipcharts, Metaplanwände, Soziometrien
  • Auswahl von passenden Filmen (Links)
  • Auswahlliste von Fachbüchern zum Weiterlesen
  • Liste mit Materialien, die für das Training notwendig sind

 

01 Methoden


Alle Konzepte haben grundsätzlich einen roten Faden und erleichtern den Teilnehmenden eine strukturierte Vorgehensweise. Die Ablaufpläne sind immer individuell, praxisorientiert und abwechslungsreich sowie mit Bedacht erarbeitet. 

  • Trainer-Input
  • Einzel-, Gruppenarbeit
  • Diskussion im Plenum
  • Erlebnisaktivierende Übungen
  • Gamification
  • Hoher Reflexionsanteil
  • Kollegiales Coaching
  • Praxis-Simulationen
  • Soziometrie
  • Retrospektive

02 Medien


Ein umfangreiches Medienpaket zum Durchstarten. Selbstverständlich werden alle Unterlagen im individuellen Corporate Design angepasst werden.

  • Detaillierter Ablaufplan (Mediogramm) für Präsenztrainings und Workshop
  • Flipchartsatz (Präsenz-Training) oder Präsentation (Online-Workshop)
  • Vorlage Fotoprotokoll
  • Vorlage Vorbereitungsaufgabe
  • Weitere Visualisierungsunterlagen für Flipcharts, Metaplanwände, Soziometrien
  • Auswahl von passenden Filmen (Links)
  • Auswahlliste von Fachbüchern zum Weiterlesen
  • Liste mit Materialien, die für das Training notwendig sind

 

Kundenstimmen

„Was für tolle Flipcharts!“, das war das Erste, was ich dachte, als ich 2018 bei der Tipps & Tools in Köln Tatjanas Gemeinschaftsstand mit Trainersupply entdeckte. Einige Wochen später fiel mir Tatjanas Visitenkarten wieder in die Hand, und ich ging auf ihre Webseite. Erst jetzt stellte ich fest, dass Tatjana bei Weitem nicht nur schöne Flipcharts entwirft, sondern auch Trainings gibt und andere darin schult, Workbooks und Seminarabläufe didaktisch mitreißend zu gestalten. Genau das, was ich schon lange suchte! Tatjana unterstützt mich inzwischen dabei, meine Workshops und Seminare auf richtig professionelle Beine zu stellen. Sie erarbeitet mit mir die Ablaufpläne, und natürlich ist sie auch die kreative Hand hinter meinen tollen, individuellen Flipcharts! Gute Laune und positive Energie gibt es bei der Zusammenarbeit mit Tatjana inklusive.​ Tatjana Du bist fantastisch, und jeder, der mit Dir zusammenarbeitet, kann sich glücklich schätzen.

Kundenstimmen

„Was für tolle Flipcharts!“, das war das Erste, was ich dachte, als ich 2018 bei der Tipps & Tools in Köln Tatjanas Gemeinschaftsstand mit Trainersupply entdeckte. Einige Wochen später fiel mir Tatjanas Visitenkarten wieder in die Hand, und ich ging auf ihre Webseite. Erst jetzt stellte ich fest, dass Tatjana bei Weitem nicht nur schöne Flipcharts entwirft, sondern auch Trainings gibt und andere darin schult, Workbooks und Seminarabläufe didaktisch mitreißend zu gestalten. Genau das, was ich schon lange suchte! Tatjana unterstützt mich inzwischen dabei, meine Workshops und Seminare auf richtig professionelle Beine zu stellen. Sie erarbeitet mit mir die Ablaufpläne, und natürlich ist sie auch die kreative Hand hinter meinen tollen, individuellen Flipcharts! Gute Laune und positive Energie gibt es bei der Zusammenarbeit mit Tatjana inklusive.​ Tatjana Du bist fantastisch, und jeder, der mit Dir zusammenarbeitet, kann sich glücklich schätzen.

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„Was für tolle Flipcharts!“, das war das Erste, was ich dachte, als ich 2018 bei der Tipps & Tools in Köln Tatjanas Gemeinschaftsstand mit Trainersupply entdeckte. Einige Wochen später fiel mir Tatjanas Visitenkarten wieder in die Hand, und ich ging auf ihre Webseite. Erst jetzt stellte ich fest, dass Tatjana bei Weitem nicht nur schöne Flipcharts entwirft, sondern auch Trainings gibt und andere darin schult, Workbooks und Seminarabläufe didaktisch mitreißend zu gestalten. Genau das, was ich schon lange suchte! Tatjana unterstützt mich inzwischen dabei, meine Workshops und Seminare auf richtig professionelle Beine zu stellen. Sie erarbeitet mit mir die Ablaufpläne, und natürlich ist sie auch die kreative Hand hinter meinen tollen, individuellen Flipcharts! Gute Laune und positive Energie gibt es bei der Zusammenarbeit mit Tatjana inklusive.​ Tatjana Du bist fantastisch, und jeder, der mit Dir zusammenarbeitet, kann sich glücklich schätzen.

Projektbezogene Weiterbildungsmaßnahmen. Innovative Trainingskonzepte.

Online. Präsenz. Visualisierungen.

Gern stellen wir Ihnen die Möglichkeiten persönlich vor.
Trainingskonzepte: A-Agil bis Z-Zeitkompetenz!

Kontakt:

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